Zdanění první výplaty
štítky Daně Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty | přečteno 5×
Při podpisu první pracovní smlouvy je potřeba počítat s tím, že dohodnuta je se zaměstnavatelem hrubá mzda a na účet se obdrží nižší částka, neboť již od první výplaty se odvádí daně. Jak vysoké?
Z hrubé mzdy se odvádí sociální pojištění (6,5 %), zdravotní pojištění (4,5 %) a daň z příjmu (dvě daňové sazby – 15 % a 23 %). Každý zaměstnanec s podepsaným prohlášením k dani má nárok na uplatnění slevy na poplatníka při výpočtu daně z příjmu.
Související
Měsíční sleva na poplatníka činí v letošním roce 2570 Kč. Vyšší 23% sazbě daně z příjmu podléhá hrubá měsíční mzda až nad 155644 Kč. Na výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění nemají žádné slevy nebo odpočty vliv. Sazba pojistného je stejná pro všechny zaměstnance, bez ohledu na jejich rodinnou a majetkovou situaci.
Za výpočet daní je zodpovědný zaměstnavatel
Odvody povinného pojistného a daně na účty pověřených institucí zasílá mzdová účetní zaměstnavatele. Zaměstnanci sami daně nikam neposílají ani je nevypočítávají. Při práci pro více zaměstnavatelů současně se platí daně ze všech zaměstnání. Slevy na dani je možné uplatňovat pouze u jednoho zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani.
Praktický příklad
Absolvent Jiří nastoupí do svého prvního zaměstnání a bude mít hrubou mzdu 28000 Kč.
- Na zdravotním pojištění mu bude z výplaty sraženo 1260 Kč (28000 Kč × 4,5 %).
- Na sociálním pojištění mu bude z výplaty sraženo 1820 Kč (28000 Kč × 6,5 %).
- Daň z příjmu je 1630 Kč (28000 Kč × 15 % – 2570 Kč). Na bankovní účet tedy Jiří obdrží 23290 Kč (28000 Kč – 1260 Kč – 1820 Kč – 1630 Kč).
Další články k tématu První zaměstnání
