Nová práce = nové možnosti
štítek Zaměstnání čtení na 2 minuty
Žijeme v hektické době, kdy se pouze výjimečně podaří zaměstnanci pracovat pro stejného zaměstnavatele na stejné pozici po celý produktivní život. Firmy a pracovní pozice vznikají a zanikají. Hledat nové možnosti nebo sázet na jistotu?
Někteří zaměstnanci jsou ve své práci nespokojeni, přesto nezmění svoji práci a nezačnou třeba vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Mají rádi jistotu, nechtějí se učit novým věcem nebo se bojí změny.
Související
- Jistoty z pracovního života mizí, nedá se říci, že se nebudu dále vzdělávat, na sobě pracovat, neboť mám své jisté. Neustále je potřeba zvyšovat své znalosti a dovednosti. Vždy existuje šance, že můžeme u současného zaměstnavatele postoupit na vyšší a zajímavější pracovní pozici nebo najít novou pracovní pozici, která bude více odpovídat naším představám.
- Pracovní postupy se rychle mění, co stačilo včera dne nestačí. Vykonávat dlouhodobě stejnou práci zkrátka nelze. Schopným zaměstnancům však technologické změny přináší možnosti lepšího uplatnění, ať už v současné firmě nebo někde jinde. Důležité je však neustále na sobě pracovat. Čím více znalostí a dovedností, tím větší šance na práci, která bude přinášet uspokojení nebo rozjezd vlastního úspěšného podnikání.
Největší jistota? Naše vlastní „know-how“
Největší jistotou všech úspěšných zaměstnanců není jejich současná práce, ale jejich vlastní dovednosti a znalosti, osobní „know-how“. Schopní zaměstnanci nemají v případě stěhování nebo ukončení činnosti firmy problém najít novou práci i ve vyšším věku.
Investice do osobního rozvoje je velmi důležitá a vyplatí se. Vlastní „know-how“ je tak největší jistotou.
Čím více zkušeností, tím lépe
Zkušenosti z různých pozicí jsou v dnešní době výhodou. Občané, kteří získají po absolvování školy během několik let praxi ve veřejné správě, soukromé firmě i třeba z vlastního podnikání, přičemž některé činnosti se mohou překrývat, získají velký nadhled. Každá z těchto velmi odlišných činností přináší nové poznatky a především tolik potřebné zkušenosti. V praxi platí, že každá činnost člověka obohatí. Výkon vlastní práce ve veřejném sektoru, soukromé firmě nebo v případě vlastního podnikání je dosti odlišný.
- Při práci ve veřejné správě se zaměstnanci naučí preciznosti, „úřednickému šimlu“ a rozumět „legislativním vychytávkám“. Ve veřejné správě není příliš prostor pro osobní improvizaci, je potřeba dodržovat zavedený pracovní postup. Většina úředníků musí umět vycházet s rozčílenými občany, což se vždy hodí.
- Práce v soukromé společnosti nutí zaměstnance být aktivní, kreativní a přinášet potřebnou vlastní invenci. Je potřeba umět pružně reagovat na neustálé změny.
- Alespoň po nějakou dobu vykonávat vlastní samostatnou výdělečnou činnost by si mohl každý občan. Bez vlastní rozhodnosti, odpovědnosti a samostatnosti nelze být úspěšným OSVČ. Všechny OSVČ musí být, jestli chtějí uspět, orientovány na konečný výsledek. Navíc se musí všechny OSVČ spoléhat především samy na sebe, což je i pro osobní život velmi prospěšné.
Kdo zná sám sebe, ten uspěje
Občané, kteří získají zkušenosti ze všech tří pracovních činností, získají velké zkušenosti a nadhled, což se hodí, ať už budou v další kariéře zaměstnancem nebo OSVČ. Tito občané znají velmi dobře sebe sama, své silné a slabé stránky, proto dokážou pro sebe najít uplatnění, které je bude nejvíce uspokojovat.
Další články k tématu Měníme práci
