Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty
Zaměstnankyně na mateřské nebo rodičovské dovolené jsou v ochranné době, zaměstnavatel jim tak nemůže dát klasickou výpověď pro nadbytečnost. Přesto může zaměstnankyně výpověď dostat, v jakých případech? Jak je to při smlouvě na dobu určitou?