Zaměstnání přečtete do minuty
Dobré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou výhodné i pro nutnost rychlého ukončení pracovního vztahu ze strany zaměstnance. Vzájemnou dohodou je možné pracovní poměr ukončit ihned.
Články, které napsal
Petr Gola
(strana 192)
Právo čtení na 2 minuty
Pracovní poměr může ukončit písemnou výpovědí zaměstnanec i zaměstnavatel. V obou případech běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce. Kdy může podat zaměstnavatel výpověď a kdy zaměstnanec?
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Naprostá většina zaměstnavatelů sjednává v pracovní smlouvě se zaměstnanci zkušební dobu. Přesto není potřeba se zkušební doby bát. Zkušební doba je pro zaměstnavatele pouze pojistkou.
Zaměstnání přečtete do minuty
Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a v pracovní smlouvě musí být uveden druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zaměstnanci by si měli schovávat všechny uzavřené pracovní smlouvy.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Někteří studenti mají možnost si přivydělávat delší dobu a rozhodují se mezi dohodou o pracovní činnosti a zkráceným úvazkem, neboť na dohodu o provedení práce lze pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok.
Daně čtení na 2 minuty
Zejména studenti, kteří si budou během letních prázdnin přivydělávat na dohody o provedení práce, mohou obdržet odvedenou srážkovou daň zpět. Za jakých podmínek?
Pojištění přečtete do minuty
Z hrubé odměny z pracovních dohod se odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění pouze v případě, že hrubá měsíční odměna je nad limit. Při hrubé odměně do limitu se sociální pojištění a zdravotní pojištění neplatí i při práci pro více zaměstnavatelů současně.
Daně čtení na 2 minuty
I při práci na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti je možné mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani. Když prohlášení k dani není podepsáno a hrubá odměna je do limitu, potom se odvádí z dohod srážková daň.
Zaměstnání přečtete do minuty
V letních měsících je možné pracovat i pro více zaměstnavatelů současně. Počet uzavřených dohod o provedení práce během roku není limitován. Pro každého zaměstnavatele je však možné pracovat maximálně 300 hodin za kalendářní rok.
čtení na 2 minuty
Osoby samostatně výdělečně činné musí vždy platit měsíční zálohy na zdravotním pojištění a sociálním pojištění, a to alespoň v minimální výši. Každoročně přitom minimální platby na povinném pojistném stoupají. Jak se změnily během let 2010 až 2019?
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Minimální měsíční mzda v Česku v roce 2010 činila 8 000 Kč, v letošním roce je to již 13 350 Kč. Legislativou je minimální mzda zavedena ve většině vyspělých zemí světa. V Česku se nejvíce zvyšovala minimální mzda v posledních letech.