Články, které napsal
Petr Gola (strana 297)

Pojištění čtení na 2 minuty

Každý ze své mzdy odvádíme určitou část na zdravotní pojištění a nezáleží na tom, zda jsme zaměstnanec či osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). Sazba zdravotního pojištění činí pro všechny 13,5 % z vyměřovacího základu. Zatímco za zaměstnance odvádí zdravotní pojištění zaměstnavatel, OSVČ jsou povinny si zdravotní pojištění každý měsíc platit samy. Jaké jsou další rozdíly? Dozvíte se v tomto článku.

Pojištění Právo čtení na 2 minuty

Každému drobnému živnostníkovi se může stát, že po odevzdání Přehledu zapomene změnit trvalý příkaz k úhradě pro úhradu vyšších měsíčních záloh v závislosti na dosaženém zisku v minulém roce, nebo nedopatřením neuhradí jednu či dvě zálohy na pojistném. Zdravotní pojišťovny ale mohou tuto nesrovnalost odhalit až po letech. A následně požadují úhradu dlužného pojistného i penále, které může být vyšší než dlužné pojistné. Kdy je zdravotní pojištění promlčeno?

Zaměstnání čtení na 3 minuty

Studenti, maminky na rodičovské dovolené či důchodci. To jsou skupiny lidí, které si nejčastěji přivydělávají na základě dohody o pracovní činnosti. V praxi využívají zaměstnavatelé tuto dohodu v situaci, kdy rozsah práce překročí 150 hodin za rok a nelze tedy uzavřít dohodu o provedení práce. Jak ale na dohodu o pracovní činnosti? Všechny potřebné informace naleznete v tomto článku.

Pojištění čtení na 2 minuty

Zdravotní pojištění musíme platit všichni. Za zaměstnance odvádí zdravotní pojištění jejich zaměstnavatel, OSVČ si platí zdravotní pojištění samy, za státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát. Kdo nepatří ani do jedné uvedené kategorie, je v registru zdravotní pojišťovny veden jako OBZP a musí si rovněž zdravotní pojištění platit sám, ve výši 1 080 Kč.

Cestování čtení na 4 minuty

Na dovolenou se těší všichni zaměstnanci. Během dovolené mají čas na své koníčky, rodinu a současně za dny dovolené dostanou náhradu mzdy. Jak je to s dovolenou v Česku, je v porovnání s ostatními zeměmi krátká, nebo dlouhá?

Právo čtení na 2 minuty

Každého zaměstnance zajímá, kdy je jeho práce považována za práci přesčas, kdy ji může zaměstnavatel nařídit nebo jaký příplatek náleží za práci přesčas. Jak je to tedy s legislativou práce přesčas?

Právo čtení na 2 minuty

Uzavření zkušební doby v pracovní smlouvě je výhodné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Teprve po několika týdnech totiž zaměstnavatel skutečně pozná, zda zaměstnanec na svoji práci skutečně stačí a zaměstnanec naopak zjistí, zda mu daná práce opravdu vyhovuje. Jaká je právní úprava zkušební doby?

Právo Zaměstnání čtení na 3 minuty

Většina rodičů, kteří chtějí dvě děti, se snaží o menší věkový rozdíl mezi dětmi. Jak vysoký pěněžitý příspěvek v mateřství (mateřskou) má maminka u druhého dítě, když v době porodu ještě čerpá rodičovský příspěvek na staršího sourozence?

Právo čtení na 3 minuty

Pro zaměstnance i zaměstnavatele je dohoda o provedení práce výhodná z důvodu nižšího zdanění. Zaměstnavatel ani zaměstnanec z ní totiž neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Od letošního roku však musí být dohoda o provedení práce uzavřena písemně, jinak je neplatná. Jaká je tedy aktuální právní úprava dohody o provedení práce? Odpovědi na své otázky najdete v tomto článku.

Právo čtení na 3 minuty

V současné době přibývá rodičovských párů, kde se tatínek s maminkou v pobírání rodičovské dovolené střídají nebo rodičovskou dovolenou čerpá pouze tatínek. Jaké jsou podmínky pro rodičovskou dovolenou u tatínků?

Osobní finance čtení na 3 minuty

Alimenty v České republice patří v mezinárodním srovnání mezi nižší. Zvyšují se navíc až s vyšším věkem dítěte, takže se maminky, které zůstaly samy s malými dětmi, často dostávají do velmi tíživé situace. Jak se výše alimentů v Česku stanovuje a jaké dávky může čerpat maminka samoživitelka? Vše se dozvíte v našem nejnovějším článku.

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců