Penze čtení na 2 minuty
Občané, kteří jsou dlouhodobě v evidenci na úřadu práce, mají finanční a sociální problémy. Zpětné začlenění do pracovního procesu je následně velmi náročné. Při dlouhodobé nezaměstnanosti se čerpají pouze sociální dávky. A při vzniku invalidity nevznikne nárok na invalidní důchod.
Penze čtení na 2 minuty
Situace občanů v předdůchodovém věku na trhu práce není snadná. Jak mají postupovat občané, kteří se ocitnou pár let před důchodovým věkem bez práce? Budou do dosažení důchodového věku bez příjmu?
Zaměstnání čtení na 3 minuty
Během života se i občanům, kteří chtějí pracovat a neustále na sobě profesně pracují, může stát, že jsou dočasně bez práce. Několik měsíců nezůstane rodina bez finančních prostředků, je přiznána podpora v nezaměstnanosti. Jak se podpora v nezaměstnanosti počítá a jak je vysoká?
Zaměstnání čtení na 3 minuty
Přivýdělek na dohodu o pracovní činnosti je výhodný tehdy, když sjednaný rozsah práce je větší než 300 hodin za rok. Když je rozsah práce nižší než uvedený limit, tak v praxi sjednávají zaměstnavatelé se zaměstnanci dohodu o provedení práce. Jak se liší zdanění u dohody o pracovní činnosti oproti dohodě o provedení práce?
Realitní trh čtení na 3 minuty
Zaměstnanci mající během roku 2014 příjem z pronájmu musí podat daňové přiznání. Daňové povinnosti za zaměstnance nemůže vyřídit jejich zaměstnavatel. Sociální a zdravotní pojištění se však z pronájmu neplatí, což je výhodné.
čtení na 3 minuty
Někteří zaměstnanci si přivydělávají samostatnou výdělečnou činností. Zdanění z příjmu ze samostatné výdělečné činnosti je v takovém případě nižší. Samostatná výdělečná činnost je vedlejším zdrojem příjmů. To přináší výhody pro placení povinného pojistného.
Pojištění čtení na 3 minuty
Zaměstnanci pracující na základě standardní pracovní smlouvy si mohou snadno přivydělat na základě dohody o provedení práce. Výhodou přivýdělku na základě dohody o provedení práce je skutečnost, že z měsíční odměny 10 000 Kč a méně se naplatí povinné pojistné.
Zaměstnání čtení na 4 minuty
Někteří zaměstnanci pracují současně pro dva nebo více zaměstnavatelů. Pro všechny na základě standardní pracovní smlouvy. Pracovat pro dalšího zaměstnavatele je volbou každého zaměstnance. Není potřeba se současného zaměstnavatele ptát. Ani tuto skutečnost zaměstnavateli oznamovat. Jak je to s daňovými slevami při práci pro dva zaměstnavatele?
čtení na 2 minuty
Každý jinak komunikuje, jedná, přemýšlí a vykonává svoji práci. Dva zaměstnanci vykonávající stejnou práci budou mít jiné pracovní výsledky. Stejně tak dva živnostníci. Když dva dělají stejnou činnost, tak způsob výkonu i výsledek bude rozdílný. Objevme své silné stránky a dělejme, co nám nejvíce vyhovuje.
čtení na 2 minuty
Výpovědní lhůta, nárok na odstupné, zákonné příplatky za práci v přesčas, v noci nebo ve svátek, placená dovolená, omezené ručení za škodu, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů. To vše jsou výhody, které mohou zaměstnanci čerpat a živnostníci nikoliv.
Daně čtení na 2 minuty
OSVČ platí méně na povinném pojistném než zaměstnanci. Na druhou stranu OSVČ nemají během nemoci nárok na náhradu mzdy jako zaměstnanci. Na nemocenskou pouze když si platí nemocenské pojištění, které by zase zvýšilo jejich zdanění. OSVČ dále platí daně a poplatky, které zaměstnanci neplatí.
Poradna: Jak to budu mít s důchodem, narodil jsem se v roce 1964?
Poradna: Nikdy jsem neměl podporu v nezaměstnanosti a budu mít podprůměrný důchod
Poradna: Nezaměstnanost před odchodem do předčasného důchodu
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, jaké mám důchodové možnosti?
Poradna: Předčasný důchod o tři roky dříve ve výši 20 000 Kč
Poradna: Jak dlouho musím být nemocný, abych dostal invalidní důchod?
Poradna: Zdražení zasílání důchodu poštou a změna platby na účet