Poradna: Pracující předdůchodce a nemocenská
štítky Penze Zaměstnání čtení na 3 minuty | přečteno 2624×
Martin: Odešel jsem do předdůchodovu, ale po čtyřech měsících jsem začal pracovat pro jiného zaměstnavatele. Aktuálně jsem nemocný. Budu mít jako předdůchodce nárok na nemocenskou? Pokud ano, jak se bude vypočítávat?
Předdůchodci nejsou ve své výdělečné činnosti nijak omezeni a mohou pracovat i na smlouvu na dobu neurčitou na plný úvazek. V předdůchodu se totiž čerpají vlastní naspořené finanční prostředky na smlouvě o doplňkovém penzijním spoření. Pro čerpání legislativních výhod, které nabízí předdůchod oproti jiným finančním produktům, musí měsíční částka předdůchodu činit 30 % průměrné mzdy a musí se vyplácet minimálně dva roky.
Související
Předčasný důchod není předdůchod
Na rozdíl od předčasného důchodu, který vyplácí stát, tak pro předdůchod neplatí žádná příjmová omezení. Během pobírání předdůchodu můžete mít libovolný příjem. Při samotném výpočtu čisté mzdy nemají předdůchodci nárok na žádné speciální daňové výhody a odvádí ze své hrubé mzdy sociální pojištění, zdravotní pojištění a daň z příjmu stejně jako ostatní zaměstnanci. Nárok na slevu na sociálním pojištění mají pouze pracující řádní starobní důchodci. I předdůchodci mají nárok na slevu na poplatníka ve výši 2570 Kč měsíčně při podepsaném prohlášení k dani.
Nárok na nemocenskou
Jestliže Vaše zaměstnání zakládá účast na nemocenském pojištění, tak budete mít i jako předdůchodce nárok na nemocenskou. Účast na nemocenském pojištění vzniká při práci na pracovní smlouvu, a to i na zkrácený úvazek. Zaměstnání na pracovní dohody zakládá účast na pojištění, jestliže se z hrubé měsíční odměny odvádí sociální pojištění.
Limity ohledně pojistného u pracovních dohod v roce 2025
Z dohody o provedení práce se odvádí sociální pojištění (včetně nemocenského pojištění), když je hrubá měsíční odměna 11499 Kč a méně a z dohody o pracovní činnosti, jestliže je hrubá měsíční odměna 4499 Kč a méně.
Předčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok
Vzhledem k tomu, že předčasní důchodci nemohou mít až do dosažení řádného důchodového věku příjem, ze kterého vzniká povinnost platit sociální pojištění, tak nemohou předčasní důchodci pobírat nemocenskou. Ohledně případného nároku na nemocenskou se předčasný důchod a předdůchod liší.
Stejný výpočet jako u ostatních zaměstnanců
Pracující předdůchodci nejsou při výpočtu nemocenské nikterak zvýhodněni nebo znevýhodněni oproti ostatním zaměstnancům. Výpočet nemocenské, která náleží od patnáctého kalendářního dne pracovní neschopnosti, je stejný u zaměstnance v předdůchodovém věku i u předdůchodce. Nemusíte mít tedy obavy, že z důvodu čerpání předdůchodu budete mít méně výhodný výpočet nemocenské než ostatní zaměstnanci.
Zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy
Na doplnění uvádím, že v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Pracující předdůchodci mají samozřejmě nárok i na náhradu mzdy v prvních dvou týdnech pracovní neschopnosti. Samotnou nemocenskou následně vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení.
Zkrácený úvazek = nižší nemocenská
Celková částka nemocenské závisí na výši rozhodných příjmů a délce pracovní neschopnosti. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mají na nemocenskou nárok, výpočtová formule je stejná jako při práci na plný úvazek. Při práci na zkrácený úvazek je však hrubá měsíční mzda nižší, než by činila při práci na plný úvazek, z tohoto titulu je tedy následná nemocenská nižší.
