Průměrná mzda, medián mezd a minimální mzda

štítek Zaměstnání přečtete do minuty

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Měsíční minimální mzda v Česku činí v letošním roce 16200 Kč a nedosahuje ani poloviny průměrné hrubé mzdy. Jak vysoký je rozdíl mezi průměrnou mzdou a mediánem mezd?

Průměrná hrubá měsíční mzda za první čtvrtletí letošního roku činila v Česku 37929 Kč, minimální mzda tak aktuálně dosahuje 42,7 % průměrné mzdy. Správné nastavení minimální mzdy je přitom pro domácí ekonomiku velmi důležité, neboť nízká minimální mzda neplní svoji ochranářskou a motivační funkci a vysoká minimální mzda příliš zdražuje cenu jednodušších prací a tím i snižuje jejich nabídku na trhu práce.

Rozdíl průměrné mzdy a mediánu mzdy

Vzhledem k tomu, že výše průměrné mzdy je nadhodnocena mzdami desetiny nejlépe hodnocených zaměstnanců, tak průměrnou a vyšší mzdu pobírá pouze přibližně třetina zaměstnanců a dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne. „Skutečnou“ průměrnou mzdou tak bývá nazýván medián mzdy, který zjistíme tak, že se všechny mzdy v národním hospodářství seřadí od nejvyšší po nejnižší a medián mzdy je hodnota mzdy ležící přesně uprostřed. Polovina zaměstnanců má tedy svoji hrubou mzdu alespoň ve výši mediánu mzdy. V první čtvrtletí letošního roku činil medián mzdy v Česku 31923 Kč. Medián mzdy tak dosahuje 84 % průměrné mzdy a je nižší oproti průměrné mzdě o 6006 Kč. Minimální mzda činí v Česku 50,7 % mediánu mzdy.

Zkrácený úvazek

Při práci na zkrácený úvazek může být měsíční hrubá mzda nižší než 16200 Kč, neboť měsíční minimální mzda je stanovena na práci na plný úvazek. V praxi tak lze při práci na zkrácený úvazek mít hrubou mzdu např. 15000 Kč.

Petr Gola

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Populární na Dům financí

CMP