Podepsání prohlášení k dani
štítek Daně čtení na 2 minuty
Při výpočtu čisté měsíční mzdy mohou být uplatňovány některé daňové slevy, např. na poplatníka, na studenta, na invaliditu či daňové zvýhodnění na děti. Aby mohla mzdová účetní při výpočtu měsíční čisté mzdy minimálně daňovou slevu na poplatníka uplatnit, potom musí zaměstnanec u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani.
Růžový formulář prohlášení k dani může mít zaměstnanec na dané období, minimálně kalendářní měsíc, podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele. Žádnou daňovou slevu nelze v některém měsíci uplatnit dvakrát. Prohlášení k dani mohou u zaměstnavatele podepsat i zaměstnanci, kteří si přivydělávají samostatnou výdělečnou činností, v jejich případě to neznamená, že uplatní slevy dvakrát, ale vyčerpají je již během roku a veškerá daňová povinnost se následně vypočítá dle skutečných příjmů v daňovém přiznání. K vyplnění daňového přiznání budou od zaměstnavatele potřebovat potvrzení o zdanitelných příjmech.
Související
Praktický příklad 1)
Pan Novák pracoval měsíce leden až srpen u zaměstnavatele AB a měl u něj podepsáno prohlášení k dani. Při výpočtu čisté měsíční mzdy uplatňoval daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč a daňové zvýhodnění na jedno dítě ve výši 1 117 Kč. Od září nastoupil do nového zaměstnání. U nového zaměstnavatele podepíše opět prohlášení k dani a bude uplatňovat stejné daňové slevy. Protože v žádném měsíci nebude pan Novák pracovat pro dva zaměstnavatele současně, tak požádá nového zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně za rok 2017. Mzdové účetní předá i potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatele AB. V ročním zúčtování daně uplatní pan Novák i daňovou slevu školkovné, kterou lze uplatnit vždy za celý kalendářní rok.
Praktický příklad 2)
Penzistka Dokoupilová si přivydělává na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 12 000 Kč. I paní Dokoupilová má nárok na uplatnění základní daňové slevy na poplatníka a proto podepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani. Prohlášení k dani je možné podepsat i při práci na dohodu o provedení práce.
Praktický příklad 3)
Zaměstnanec Moudrý pracuje pro hlavního zaměstnavatele na standardní pracovní poměr a má u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani. Během roku si bude nepravidelně přivydělávat pro jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce. U druhého zaměstnavatele již nemůže podepsat prohlášení k dani a uplatňovat při výpočtu čisté odměny daňové slevy.
Další články k tématu Administrativa v práci
