Daně Zaměstnání čtení na 2 minuty
Z důvodu uplatnění daňových slev a zejména daňového zvýhodnění na děti mají někteří zaměstnanci nízkou daňovou povinnost. Kdy neplatí zaměstnanci nic na dani z příjmu a ještě obdrží daňový bonus?
Daně a mzdy (strana 29)
Daně Zaměstnání přečtete do minuty
Sleva na poplatníka činí i v roce 2570 Kč měsíčně. Ve kterých případech však nelze slevu na poplatníka uplatnit při výpočtu čisté mzdy nebo čisté odměny?
Daně Zaměstnání přečtete do minuty
Většina příjmů ze závislé činnosti a samostatné výdělečné činnosti podléhá v Česku pouze 15% sazbě daně z příjmu. Vyšší 23% sazbě daně podléhají pouze velmi vysoké zdanitelné příjmy.
Daně přečtete do minuty
Někteří zaměstnanci jsou na nemocenské dva i více měsíců. Jak to mají v takových případech s daňovými povinnostmi?
Daně Zaměstnání čtení na 2 minuty
V Česku jsou zavedeny pouze dvě daňové sazby, a sice 15 % a 23 %, přičemž vyšší daňové sazbě podléhá v letošním roce hrubá měsíční mzda až nad 155644 Kč. Jak se liší výpočet daně z příjmu u nízkých a vysokých mezd?
Zaměstnání přečtete do minuty
Přestože průměrná mzda nominálně v posledních letech v Česku stoupala, tak většina zaměstnanců si vzhledem k vysoké inflaci reálně pohoršila. Kupní síla průměrné mzdy tak klesá.
Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty
Při práci na klasickou pracovní smlouvu, ať už na zkrácený úvazek nebo na plný úvazek, se z hrubé mzdy vždy odvádí sociální a zdravotní pojištění. Povinné pojistné nemůže být, na rozdíl od daně z příjmu, nulové. Jak vysoké je pojistné?
Daně Zaměstnání čtení na 2 minuty
V roce 2022 činí měsíční minimální mzda v Česku 16200 Kč, což je o 1000 Kč víc než v roce 2021 a o 5200 Kč více než v roce 2017. V posledních letech se minimální mzda v Česku značně zvýšila.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
V Česku se mzdy, stejně jako v ostatních vyspělých zemích světa, nejvíce zvyšují desetině nejlépe hodnocených zaměstnanců. V praxi to znamená, že na průměrnou mzdu většina zaměstnanců nedosáhne.
Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty
Zdali se platí sociální pojištění z pracovních dohod závisí na dosažené hrubé odměně. Když je hrubá odměna do limitu, potom se sociální pojištění neplatí a čistá odměna je vyšší.
Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty
Při práci na plný úvazek je zaměstnanci sraženo z hrubé mzdy 6,5 % na sociálním pojištění a dalších 24,8 % za něj na sociálním pojištění platí zaměstnavatel. Jak je to v případě práce na zkrácený úvazek?