Články, které napsal
Petr Gola (strana 266)

Pojištění čtení na 2 minuty

Někteří středoškoláci nebo vysokoškoláci, kteří úspěšně ukončili své studijní povinnosti maturitou nebo složením státní zkoušky, si chtějí udělat ještě poslední prázdniny než nastoupí na podzim do práce. Chtějí ještě třeba s kamarády vyrazit do zahraničí. Jak je to s placením povinného pojistného?

Penze čtení na 2 minuty

Přivydělat si během letních měsíců mohou i studenti, kteří pobírají sirotčí důchod po jednom ze svých rodičů. Výdělek z brigády během prázdnin nemá vliv na pobírání sirotčího důchodu. Lze mít současně příjem z brigády a pobírat sirotčí důchod. Musí však být dodrženy zákonné podmínky. Jaké?

čtení na 2 minuty

Výkonu samostatné výdělečné činnosti studentů nic nebrání. Klidně během studia. Kdo chce však vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, ten musí splnit potřebné administrativní úkony.

Daně čtení na 3 minuty

Z měsíční odměny 10 tisíc Kč a méně se z dohody o provedení práce neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jestliže je však měsíční odměna vyšší, tak se již povinné pojistné platí (jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec). Výše zdanění potom závisí, zdali je podepsáno u zaměstnavatele prohlášení k dani či nikoliv. Podívejme se na praktické výpočty čisté odměny v závislosti na sjednané odměně u dohody o provedení práce.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

Práce na dohodu o provedení práce během letních měsíců je pro studenty i jejich zaměstnavatele výhodná. Jednoduchá administrativa a neplacení povinného pojistného, jestliže je měsíční odměna 10 tisíc Kč a méně, to jsou hlavní výhody.

Zaměstnání čtení na 3 minuty

Některé firmy nebo zaměstnanci se při ukončení pracovního poměru loučí ve zlém. Tento postup není dobrý, neboť brání uzavření případného pracovního poměru v budoucnu. Zavřou se dveře. A to je škoda. Stejně jako se mnoho fotbalistů vrací do dřívějšího klubu, tak i zaměstnanci mohou zpět nastoupit k bývalému zaměstnavateli.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

Společnosti si budují tolik potřebné image nejenom svými výrobky a službami, ale rovněž vystupováním a chováním svých zaměstnanců. Všichni zaměstnanci mají velký vliv na zvyšování dobrého jména společnosti. I ze současných neúspěšných žadatelů o práci lze získat věrné zákazníky a v budoucnu třeba pracovníky.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

Přestože v některých firmách jsou přesčasy nepsanou samozřejmostí, tak v inovativních společnostech tomu tak není. Při přesčasových hodinách klesá produktivita práce i výkonnost. Přetěžovaní zaměstnanci firmu dále neposouvají, dochází naopak k častějším chybám.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

Pro rozvoj firmy jsou optimističtí zaměstnanci velmi důležití. Zkušení personalisté vybírají zaměstnance, kteří se těší na budoucnost a věří, že se budou mít lépe než nyní. Chuť, elán a radost z dílčích úspěchů se přenáší na ostatní a pomáhá utvářet příjemnou pracovní atmosféru a zlepšovat image firmy.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

Firmy potřebují výkonné a inovativní zaměstnance. Představa, že pouze mladí zaměstnanci jsou produktivní, je samozřejmě mylná. Úspěšné firmy mají jasné představy o schopnostech zaměstnance na danou pozici, neřeší však jeho věk nebo pohlaví. Zbytečné škatulkování totiž brání přilákat do společnosti ty nejlepší.

čtení na 4 minuty

Každoročně stoupá počet občanů, kteří si samostatnou výdělečnou činností pouze přivydělávají. Samostatná výdělečná činnost je pro tyto lidi vedlejším zdrojem příjmů.

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců