Články, které napsal
Petr Gola (strana 118)

Právo Zaměstnání přečtete do minuty

Zaměstnanci by si měli podání výpovědi vždy pečlivě promyslet. V případě, že ihned po skončení zaměstnání nenastoupí do nového zaměstnání, potom mají v případě evidence na úřadu práce nárok na nižší podporu v nezaměstnanosti.

Právo Zaměstnání přečtete do minuty

Výpovědí nekončí pracovní poměr ihned, a to ani v případě, že výpověď podá zaměstnanec. Pokud chce zaměstnanec ukončit pracovní poměr bez dodržení výpovědní lhůty, potom se musí se zaměstnavatelem dohodnout a ukončit zaměstnání vzájemnou dohodou.

Právo Zaměstnání přečtete do minuty

Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď kdykoliv. Výpověď však musí být podána písemně, jinak se k ní nepřihlíží. Jaké důvody musí mít zaměstnanec pro podání výpovědi zaměstnavateli?

přečtete do minuty

Marcela: Mohu v letošním roce požádat o předčasný důchod bez výplaty, když jsem se narodila 16. 9. 1964. Odpracovala jsem cca 43 let a jsem bezdětná. Přišla jsem nyní o práci a čeká mě registrace na úřadu práce.

přečtete do minuty

Svatopluk: Byl jsem na úřadu práce, ale byl jsem vyřazen z evidence. Na starobní důchod ještě nemám nárok, ale jsem v invalidním důchodu prvního stupně. Musím si platit zdravotní pojištění?

přečtete do minuty

Marta: Manžel pracoval několik let jako podnikový hasič. Platí pro něj dřívější termín odchodu do důchodu? Kdy nejdříve může jít do důchodu?

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců