Mzdy v Česku se zvyšují
čtení na 2 minuty
Ve druhém čtvrtletí letošního roku činila průměrná hrubá měsíční mzda 27 297 Kč. Meziročně se zvýšila o 3,9 %. Protože se spotřebitelské ceny zvýšily o 0,2 %, tak reálná mzda stoupla o 3,7 %.
Mzdová situace v Česku je z důvodu dobré kondice ekonomiky příznivá. Nezaměstnanost v Česku je nejnižší z členských zemí EU a v srpnu dosahovala dle měření Eurostatu (Pressemitteilung Nr. 186/2016) jen 3,9 %.
Související
Dalšími zeměmi s nízkou nezaměstnaností jsou: Německo (4,2 %), Malta (4,8 %), Velká Británie (4,8 %), Maďarsko (5,1 %), Nizozemí (5,8 %), Polsko (5,9 %), Rumunsko (6,0 %), Dánsko (6,2 %), Lucembursko (6,2 %), Rakousko (6,2 %) a Estonsko (6,8 %). Nejvyšší nezaměstnanost v srpnu byla v Řecku (23,4 %), Španělsku (19,5 %), Chorvatsku (12,9 %), Kypru (12,1 %) a Itálii (11,4 %).
Průměrná mzda versus medián mezd
V Česku, stejně jako v ostatních vyspělých zemích světa, nepobírá průměrnou a vyšší mzdu polovina zaměstnanců, ale přibližně jedna třetina. Důvodem je nadhodnocení průměrné mzdy z důvodu započtení mezd nadstandardně placených zaměstnanců, jejichž mzdy stoupají nejvíce.
Lepší vypovídací schopnost o mzdové úrovni má medián mezd. Medián mzdy je výše mzdy zaměstnance nacházejícího se svou mzdou přesně uprostřed při seřazení všech mezd v národním hospodářství od nejvyšší po nejnižší. Medián mezd je ve všech zemích nižší než průměrná mzda. V Česku je však rozdíl oproti západoevropským zemím nižší, neboť mzdové rozdíly v Česku jsou v rámci zemí EU jedny z nejnižších. Za druhé čtvrtletí letošního roku dosahoval medián mezd 23 047 Kč, tedy 84,4 % průměrné mzdy.
Struktura mezd v ČR
Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku stoupá, každoročně tedy pracuje více zaměstnanců za vyšší mzdu než v předcházejícím roce. V přiložené tabulce máme uvedeno, kolik procent zaměstnanců pracovalo v jednotlivých mzdových intervalech v letech 2011, 2013 a 2015. Zatímco v roce 2011 pracovalo za mzdu do 10 000 Kč 5,23 % zaměstnanců, tak v roce 2015 pracovalo za mzdu do 10 000 Kč jen 2,91 % zaměstnanců. Hrubou mzdu vyšší než 30 000 Kč pobíralo v roce 2011 22,76 % zaměstnanců, v roce 2015 dokonce 29,10 % zaměstnanců.
| Pásmo hrubé mzdy | Rok | ||
|---|---|---|---|
| 2011 | 2013 | 2015 | |
| do 10 000 | 5,23 | 4,56 | 2,91 |
| 10 001 až 12 000 | 5,86 | 6,13 | 6,20 |
| 12 001 až 14 000 | 6,48 | 6,21 | 5,73 |
| 14 001 až 16 000 | 7,53 | 7,25 | 6,39 |
| 16 001 až 18 000 | 8,13 | 7,97 | 6,78 |
| 18 001 až 20 000 | 8,65 | 8,23 | 7,64 |
| 20 001 až 30 000 | 35,35 | 35,26 | 35,25 |
| 30 001 až 40 000 | 12,61 | 13,39 | 16,10 |
| 40 001 a více | 10,15 | 11,00 | 13,00 |
Pramen: Český statistický úřad, Struktura zaměstnanců podle výše hrubé měsíční mzdy (1998 – 2015)
Další články k tématu Mzdy v ČR
