Daňové zvýhodnění nevyužijí všichni

štítky Daně Zaměstnání čtení na 3 minuty

Finanční podpora rodin s dětmi je důležitá ve všech vyspělých zemích světa. Rodiny s malými dětmi jsou podporovány formou přídavků na děti, porodného nebo dalších rodinných dávek. V Česku se velmi dobře osvědčuje daňové zvýhodnění. Zatímco v roce 2012 mohli daňové zvýhodnění uplatnit všichni zaměstnanci a OSVČ, v roce 2013 tomu tak již nebude. Proč?

foto: freeimages.com, ilustrační fotografie

Daňové zvýhodnění je velmi výhodná a pro stát levná finanční podpora rodin s dětmi. Daňové zvýhodnění v Česku činí 1 117 Kč na každé dítě za každý měsíc. V roce 2013 stejně jako v roce 2012.

  • Zaměstnanec se dvěmi dětmi má každý měsíč čistou mzdu vyšší o 2 234 Kč (2 × 1 117 Kč) než bezdětný zaměstnanec.
  • Výhodou daňového zvýhodnění je skutečnost, že není potřeba vyplňovat žádné speciální formuláře a dostavit se s nimi na pověřený úřad. Zaměstnanec pouze donese své mzdové účetní kopii rodného listu dítěte a mzdová účetní uplatní již za měsíc, kdy se dítě narodilo, poprvé daňové zvýhodnění.

Motivační funkce daňového zvýhodnění

Daňové zvýhodnění velmi dobře plní i svoji motivační funkci. Zaměstnanec s nízkou mzdou totiž obdrží dokonce daňový bonus, což je rozdíl mezi daňovou povinností zaměstnance a výši daňového bonusu. Aby však mohl občan daňový bonus čerpat např. na tři děti ve výši 3 351 Kč (3 × 1 117 Kč), tak je nutné, aby pracoval. Na daňové zvýhodnění tak nedosáhnou nezaměstnaní rodiče. Daňové zvýhodnění tak dobře plní i motivační funkci, kdy se vyplatí rodičům s více dětmi přijmout i hůře placenou práci. Jenom na doplnění je potřeba uvést, že daňové zvýhodnění může uplatnit pouze jeden z rodičů. Na jedno dítě tedy nemohou daňové zvýhodnění uplatnit oba rodiče, vždy pouze jeden.

V praxi tak zaměstnanec mající více dětí s nízkou mzdou má vyšší čistou mzdu než hrubou mzdu.

Praktický příklad

  • Zaměstnanec se 2 dětmi mající hrubou mzdu 12 000 Kč má čistou mzdu 12 569 Kč (sociální pojištění 780 Kč, zdravotní pojištění 540 Kč, daňový bonus 1 889 Kč).
  • Čistá mzda: 12 000 Kč – 780 Kč – 540 Kč + 1 889 Kč = 12 569 Kč.
  • Bezdětný zaměstnanec, který má hrubou mzdu 12 000 Kč, má čistou mzdu 10 335 Kč (sociální pojištění 780 Kč, zdravotní pojištění 540 Kč, záloha na daň z příjmu fyzických osob 345 Kč).
  • Čistá mzda: 12 000 Kč – 780 Kč – 540 Kč – 345 Kč = 10 335 Kč.

Kdo nevyužije daňové zvýhodnění?

Podpora mladých rodin s dětmi formou nižšího zdanění, kdy platí rodiny z důvodu uplatnění daňového zvýhodnění méně na dani z příjmu fyzických osob než bezdětné rodiny, je velmi účinná a efektivní. Pro stát se jedná o levné a účinné legislativní opatření.

  • Od roku 2013 však nemohou daňové zvýhodnění uplatnit OSVČ, které uplatní výdaje paušálem. Drobný živnostník se dvěmi dětmi, který uplatní výdaje paušálem, tak zaplatí na dani z příjmu fyzických osob o 26 808 Kč (2 děti × 12 měsíců × 1 117 Kč) více než v roce 2012.
  • Stanovení výdajů paušálem je tak od roku 2013 méně výhodné než v minulosti. Mimo daňové zvýhodnění nelze uplatnit případně ani slevu na manželku, která má vlastní příjmy do 68 tisíc Kč ročně.
  • Nejvíce toto opatření dolehne na OSVČ s dětmi, pro které je přechod na účetnictví nebo daňovou evidenci nereálný, jejichž manželka je v invalidním důchodu, na rodičovské dovolené nebo v evidenci úřadu práce.

Petr Gola

Další články k tématu Finance a rok 2013

Reklama

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Reklama

Reklama

Populární na Dům financí