Daně a mzdy (strana 19)

Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty

Podnikání při zaměstnání je pro účely placení sociálního a zdravotního pojištění považováno za výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti. Při nižším zisku je výpočet sociálního a zdravotního pojištění výhodnější.

Daně Pojištění přečtete do minuty

Zaměstnanci mající zdanitelné příjmy pouze ze závislé činnosti nemají žádné daňové starosti, všechny povinnosti za ně vyřizuje zaměstnavatel. Na bankovní účet již dostávají zdaněné peníze a nemusí vyplňovat žádné formuláře.

Daně Pojištění Zaměstnání přečtete do minuty

V praxi velmi oblíbeným druhem přivýdělku jsou brigády na dohodu o provedení práce, důvodem je nízké zdanění do limitu. Přivydělávat si lze přitom i pro více zaměstnavatelů současně.

Zaměstnání čtení na 2 minuty

V případě práce pro druhého zaměstnavatele na zkrácený úvazek již nelze při výpočtu daně z příjmu uplatnit žádné daňové slevy. Prohlášení k dani je možné mít podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele.

Penze Právo Studium přečtete do minuty

Měsíční částka starobního důchodu z velké části závisí na získané době pojištění. V zákonném rozsahu se přitom jako náhradní doba pojištění počítá i studium před rokem 2010.

Pojištění Studium Zaměstnání čtení na 2 minuty

Studenti pracující na zkrácený úvazek odvádí ze své hrubé mzdy sociální pojištění a zdravotní pojištění jako ostatní zaměstnanci. Nemusí však být dodržen minimální vyměřovací základ.

Pojištění Studium Zaměstnání přečtete do minuty

Studenti si během svého studia často přivydělávají na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Jak to mají s platbou sociálního a zdravotního pojištění?

Pojištění Právo Studium Zaměstnání přečtete do minuty

Po dosažení věkového limitu přestávají být studenti státními pojištěnci. Zdravotní pojištění za ně přestává stát platit a stávají se samoplátci. Kolik činí měsíční platba na zdravotním pojištění?

Právo Zaměstnání přečtete do minuty

Nárok na nemocenské dávky vzniká i po skončení zaměstnání, jestliže dojde k nástupu na tyto nemocenské dávky v zákonné ochranné lhůtě. Co když však zaměstnanec podá výpověď sám a onemocní?

Právo Zaměstnání přečtete do minuty

Při výpočtu odstupného se rozlišuje, jak dlouho pracovní poměr u zaměstnavatele trval. Pokud trval déle než dva roky, potom má zaměstnanec nárok na tříměsíční odstupné. To však za předpokladu, že výpověď podal zaměstnavatel. Jak je to v případě, že výpověď dal zaměstnanec?

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí