Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty
Když jsou splněny podmínky pro výplatu zákonného odstupného, tak jeho částka závisí na dosahovaném příjmu u zaměstnavatele, délce trvání pracovního poměru a výpovědním důvodu. Na nejvyšší odstupné mají nárok zaměstnanci, kteří obdrželi odstupné z důvodu výpovědi kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.
Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty
Zaměstnanci, kteří obdrží od zaměstnavatele výpověď, mají při splnění zákonných podmínek nárok na odstupné. Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru není tedy automatický.
Stalo se čtení na 2 minuty
Z členských zemí Evropské unie jsou životní náklady nejvyšší v Dánsku, v Irsku, ve Finsku a v Lucembursku. Při cestách do těchto zemích je nutno počítat při každodenním nákupu s citelně vyššími výdaje za identické zboží a služby než v Česku a ostatních východoevropských zemích.
čtení na 2 minuty
Roční příjmy evropských domácností jsou v porovnání s mimoevropskými zeměmi vysoké. Jak si stojí při porovnání ročního mediánu příjmu Česko s ostatními zeměmi EU? Kde jsou příjmy domácností nejvyšší a kde nejnižší?
čtení na 2 minuty
Vysoký veřejný dluh ovlivňuje ekonomickou úroveň v budoucnu a tím i každodenní život lidí. Které členské země EU jsou nejméně zadlužené a které nejvíce?
Stalo se Zaměstnání čtení na 2 minuty
Míra nezaměstnanosti je důležitým ukazatelem. Vysoká nezaměstnanost má nepříjemné ekonomické a sociální důsledky. Aktuálně je nejnižší nezaměstnanost ze zemí EU v Česku.
Stalo se čtení na 2 minuty
K porovnání ekonomické vyspělosti zemí světa se používá hrubý domácí produkt. Vzhledem k rozdílné velikosti národních ekonomik má lepší vypovídací schopnost HDP na obyvatele v paritě kupní síly. Jak jsou výkonné ekonomiky Evropské unie?
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Jedním ze způsobů, jak řešit finanční problémy je mít dočasně dvě práce. Dočasně pracovat pro dva zaměstnavatele je možné i v případě hledání nové práce, kdy se zaměstnanec nechce ukvapit a nejdříve si novou práci po nějakou dobu zkouší. Dlouhodobě mít dvě práce však zvládne málo zaměstnanců.
Praktické tipy Zaměstnání čtení na 2 minuty
Výpovědí může pracovní poměr ukončit zaměstnavatel i zaměstnanec. Rozdílný je však důvod výpovědi. Zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu, zatímco zaměstnavatel musí dát zaměstnanci výpověď pouze v souladu s ustanoveními zákoníku práce.
Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty
Zaměstnavatelé mohou se svými zaměstnanci sjednat pracovní smlouvu na dobu určitou. Tento postup však není ve většině případů výhodný. Pro dostatečné ověření schopností zaměstnance stačí sjednání zkušební doby. Práce na dobu určitou může zaměstnance zbytečně svazovat.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Někteří zaměstnanci nechtějí změnit práci, protože nástup do nového zaměstnání přináší nejistotu formou sjednání zkušební doby během které může být pracovní poměr zaměstnavatelem kdykoliv zrušen bez udání důvodu. Sjednání zkušební doby je však výhodné i pro zaměstnance.
Poradna: Jak to budu mít s důchodem, narodil jsem se v roce 1964?
Poradna: Nikdy jsem neměl podporu v nezaměstnanosti a budu mít podprůměrný důchod
Poradna: Nezaměstnanost před odchodem do předčasného důchodu
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, jaké mám důchodové možnosti?
Poradna: Předčasný důchod o tři roky dříve ve výši 20 000 Kč
Poradna: Jak dlouho musím být nemocný, abych dostal invalidní důchod?
Poradna: Zdražení zasílání důchodu poštou a změna platby na účet