Poradna: Musím v invalidním důchodu pracovat pouze na dohody?
štítek Invalidita čtení na 3 minuty | přečteno 10150×
Bedřich: Byl mi přiznán invalidní důchod prvního stupně. Budu chtít pracovat. Současné zaměstnání ovšem ze zdravotních důvodů nebudu moci dělat. Jaké mám pracovní možnosti? Mohu pracovat i na pracovní smlouvu nebo musím pracovat na některou z pracovních dohod? Kolik si mohu přivydělat?
Příjemci invalidního důchodu mohou pracovat. Zejména u invalidních důchodců prvního a druhého stupně se to dokonce očekává, protože invalidní důchod prvního i druhého stupně je poměrně nízký a doba pobírání invalidního důchodu prvního a druhého stupně není náhradní dobou pojištění pro výpočet budoucího starobního důchodu.
Související
Pracovním omezením je zdravotní stav
Invalidní důchodci jsou v zaměstnání omezeni pouze svým zdravotním stavem. Vykonávané zaměstnání by svým rozsahem, náročností a náplní mělo odpovídat zdravotnímu stavu. Pracovní situace každého příjemce invalidního důchodu je tedy individuální a záleží na konkrétním zdravotním stavu.
Lze pracovat i na klasickou pracovní smlouvu
Příjemci invalidního důchodu mohou pracovat i na běžnou pracovní smlouvu. V žádném případě neplatí, že příjemci invalidního důchodu musí pracovat na některou z pracovních dohod (dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti). Často však invalidní důchodci vzhledem ke svému zdravotnímu stavu pracují na zkrácený úvazek, neboť práce na plný úvazek by byla pro ně příliš náročná a neodpovídala by jejich zdravotnímu stavu.
Výhody zkráceného úvazku
Pokud invalidní důchodce pracuje na zkrácený úvazek, potom si zvyšuje potřebnou dobu pojištění pro budoucí výpočet starobního důchodu, ze zkráceného úvazku se totiž vždy odvádí sociální pojištění. Náhradní dobou pojištění je totiž pouze pobírání invalidního důchodu třetího stupně.
Přímé daně ze mzdy
Příjemci invalidního důchodu odvádí ze své hrubé mzdy ze zaměstnání sociální pojištění, zdravotní pojištění i daň z příjmu. Výpočet sociálního a zdravotního pojištění je stejný jako u ostatních zaměstnanců, pouze při nízké mzdě se neprovádí při výpočtu zdravotního pojištění dopočet do minimálního vyměřovacího základu. Sazba zdravotního pojištění placeného zaměstnancem je 4,5 % a sazba sociálního pojištění (včetně nemocenského pojištění) potom 7,1 %.
Daňová sleva na poplatníka a na invaliditu
Při výpočtu daně z příjmu mají invalidní důchodci nárok na slevu na invaliditu, a to buď 210 Kč (při pobírání invalidního důchodu prvního nebo druhého stupně) nebo 420 Kč (při pobírání invalidního důchodu třetího stupně). Samozřejmě i pracující invalidní důchodci mají nárok na základní daňovou slevu na poplatníka ve výši 2570 Kč. Nárok na daňové slevy vzniká při podepsání prohlášení k dani, které je možné mít podepsáno při práci na pracovní smlouvu i některou z pracovních dohod. Prohlášení k dani je možné mít vždy podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele.
Závěrem
Pobírání invalidního důchodu prvního stupně neznamená, že nemůžete pracovat. Můžete pracovat i na pracovní smlouvu, nemusíte volit zaměstnání na některou z pracovních dohod. Výhodou zaměstnání na pracovní smlouvu, např. na zkrácený úvazek, je zvyšování potřebné doby pojištění pro výpočet starobního důchodu. Období, kdy budete pobírat invalidní důchod prvního stupně se Vám totiž nehodnotí jako náhradní doba pojištění pro výpočet starobního důchodu. Výše příjmu není nikterak omezena. I když budete mít třeba nadprůměrný mzdu nebo odměnu, tak tato skutečnost nebude mít již žádný vliv na přiznaný invalidní důchod. Z důvodu vysokého příjmu se invalidní důchod nesnižuje ani nezvyšuje.
