Jak vysoké jsou mzdové náklady u průměrné mzdy?
štítek Zaměstnání přečtete do minuty
Za čtvrté čtvrtletí loňského roku činila průměrná hrubá měsíční mzda 40135 Kč. Kolik však skutečně stojí zaměstnavatele zaměstnanec pracující za průměrnou mzdu?
Mzdové náklady zaměstnavatele tvoří hrubá mzda plus povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance plus další položky (např. komerční pojištění). Zaměstnavatelé platí za zaměstnance 24,8 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění.
Související
Placená dovolená
Dále je nutné počítat s tím, že zaměstnavatelé platí zaměstnanci během roku dovolenou. Minimální dovolená dle zákoníku práce činí 4 týdny. Většina zaměstnavatelů však poskytuje 5týdenní dovolenou. Zjednodušeně můžeme tedy říci, že zaměstnavatel platí zaměstnance 12 měsíců, přičemž zaměstnanec odpracuje pouze 11 měsíců.
- Minimální mzdové náklady u průměrné mzdy aktuálně činí 58583 Kč (40135 Kč × 1,338 % × 12 měsíců: 11 měsíců).
Pozor na další platby
Na rámec výše spočítaných průměrných měsíčních mzdových nákladů je potřeba počítat s tím, že zaměstnavatelé přispívají zaměstnancům na stravování, dopravu, platí komerční pojištění… Celkové průměrné mzdové náklady jsou tedy ještě vyšší, konkrétní částka následně závisí na vykonávané činnosti a dalších proměnných parametrech. Zaměstnanec pracující za průměrnou mzdu ve výši 40135 Kč tedy stojí zaměstnavatele více než 60 tisíc korun.
