Zvyšuje se minimální mzda

štítky Právo Zaměstnání čtení na 2 minuty

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

V roce 2022 bude měsíční minimální mzda činit 16200 Kč, tedy o tisícikorunu více než v roce 2021. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu budou mít tedy vyšší výplatu již za leden. Jak to bude se zdaněním?

Z důvodu zvýšení základní slevy na poplatníka nebudou zaměstnanci pracující za měsíční minimální mzdu nic platit na dani z příjmu fyzických osob ani v roce 2022. Z hrubé mzdy jim bude sraženo pouze sociální pojištění a zdravotní pojištění.

Praktický příklad

Pan Radim bude v roce 2022 pracovat za minimální mzdu ve výši 16200 Kč. Jak vysokou obdrží čistou mzdu na účet, když bude mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani?

  • Vypočtená daň z příjmu bude 2430 Kč (16200 Kč × 15 %), z důvodu uplatnění slevy na poplatníka v částce 2570 Kč však nebude panu Radimovi nic sraženo na dani z příjmu. Sleva na poplatníka sníží vypočtenou daň z příjmu až do nuly.
  • Z hrubé mzdy bude panu Radimovi sraženo zdravotní pojištění v částce 729 Kč (16200 Kč × 4,5 %) a sociální pojištění v částce 1053 Kč (16200 Kč × 6,5 %). Pan Radim obdrží na svůj bankovní účet částku 14418 Kč (16200 Kč – 729 Kč – 1053 Kč).

Jak vysoká bude minimální hodinová mzda?

Měsíční minimální mzda se vztahuje na práci na plný úvazek. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mohou mít tedy hrubou měsíční mzdu v roce 2022 nižší než 16200 Kč. Vždy však musí být dodržena minimální hodinová minimální mzda. V roce 2022 činí minimální hodinová mzda 96,40 Kč, přičemž v roce 2021 činila 90,50 Kč.

Odměna na práci na DPP a DPČ

Pro různé přivýdělky je pro zaměstnance i zaměstnavatele oblíbená práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. I zaměstnanci pracující na některou z pracovních dohod však nemohou mít hodinovou odměnu nižší, než činí právě hodinová minimální mzda.

Petr Gola

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Populární na Dům financí

CMP