Nárok na neplacené volno není automatický

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Právo
Vydáno: 9. září 2019 0:00:00
zdroj: Dominika Zíková, DůmFinancí.cz

Mimo několik taxativně vyjmenovaných důvodů v zákoníku práce nemá zaměstnanec na neplacené volno automaticky nárok, zaměstnavatel musí s čerpáním neplaceného volna souhlasit. Zaměstnanci s dobrými pracovními výsledky jsou na tom samozřejmě při vyjednávání neplaceného volna lépe.

Mimo zákonné důvody tedy záleží umožnění čerpání neplaceného volna zaměstnanci na rozhodnutí zaměstnavatele. Úspěšné firmy se snaží vytvářet co nejlepší pracovní podmínky pro své zaměstnance a pokud je to jenom trochu možné, tak nedělají svým zaměstnancům s čerpáním neplaceného volna problémy. V praxi mají zájem o neplacené volno např. rodiče s malými dětmi, kteří si potřebují prodloužit rodičovskou dovolenou nebo zaměstnanci, kteří potřebují pečovat o své rodiče.

 

Krátkodobé neplacené volno může velmi pomoci

Možnost čerpat několikatýdenní neplacené volno může v některých životních situacích zaměstnanci velmi pomoci, neboť nárok na placenou dovolenou je omezený. Minimálně mají zaměstnanci dle zákoníku práce nárok na placenou dovolenou v rozsahu 4 týdny za rok, většina zaměstnavatelů však nabízí bonus týden dovolené nad minimální legislativní rozsah. 

 

Jednoduchá písemná žádost

Písemná žádost o čerpání neplaceného volna může být napsána pouze několika větami, není potřeba vyplňovat nějaký formulář. V písemné žádosti je potřeba uvést zejména označení zaměstnavatele a zaměstnance, důvod pro čerpání neplaceného volna, termín čerpání neplaceného volna, podpis. Čerpání neplaceného volna je vhodné řešit se zaměstnavatelem v rozumném předstihu, aby měl zaměstnavatel čas na řešení několikatýdenní nepřítomnosti schopného a výkonného zaměstnance.

 

Nemoc během neplaceného volna

Zaměstnanci čerpající neplacené volno nemají příjem podléhající sociálnímu pojištění, a proto v případě nemoci nemají nárok na náhradu mzdu, kterou vyplácí zaměstnavatele v prvních 14 dnech. Od července 2019 náleží náhrada mzdy již od prvního dne pracovní neschopnosti. Při delší nemoci nevzniká ani nárok na nemocenskou, kterou vyplácí OSSZ od 15. dne pracovní neschopnosti.

Reklama

Další články tématu

Home-office není pro každého

Na první pohled vypadá možnost pracovat významnou část pracovního týdne z domova velmi lákavě,...

Zdravotní pojištění musí být zaplaceno

I při čerpání neplaceného volna musí zdravotní pojišťovna každý měsíc obdržet na účet zdravotní...

Jaký dopad má neplacení sociálního pojištění?

Zaměstnanec čerpající neplacené volno nemá příjem podléhající platbě daně z příjmu fyzických...

Co takhle zkrácený úvazek?

Někteří zaměstnanci uvažují o dlouhodobém neplaceném volno, protože práci na plný úvazek nemohou...

Témata

Pojištění maminek

Za jakých podmínek je při péči o dítě placeno zdravotní pojištění státem a kdy se péče o dítě...

OSVČ - zaměstnanec

Pro některé živnostníky může být ukončení samostatné výdělečné činnosti a nástup do zaměstnání...

Zdanění pasivních příjmů

Čím dál více lidí má pasivní příjmy. Jak je to s platbou zdravotního pojištění, sociálního...

Podmínky nezaměstnaných

I při dočasné ztrátě zaměstnání je vhodné se ihned registrovat na úřadu práce, aby bylo možné...

Koupě bytu nebo podnájem

Výdaje na bydlení tvoří významnou část rodinného rozpočtu. Pořízení vlastního bydlení a hypotéky...

Reklama
Reklama

Neplacené volno

Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?

V životě některých zaměstnanců dochází k situaci, že z různých důvodů potřebují čerpat volno nad zákonný rámec, v takových případech si mohou požádat o neplacené volno. Jaké jsou podmínky pro čerpání neplaceného volna?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.