Zaměstnanec se nemůže stát dlužníkem na zdravotním pojištění, OSVČ ano
štítek Pojištění čtení na 2 minuty
Každý ze své mzdy odvádíme určitou část na zdravotní pojištění a nezáleží na tom, zda jsme zaměstnanec či osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ). Sazba zdravotního pojištění činí pro všechny 13,5 % z vyměřovacího základu. Zatímco za zaměstnance odvádí zdravotní pojištění zaměstnavatel, OSVČ jsou povinny si zdravotní pojištění každý měsíc platit samy. Jaké jsou další rozdíly? Dozvíte se v tomto článku.
Zaměstnanec se nemůže za období, kdy je v zaměstnaneckém poměru na základě pracovní smlouvy, stát dlužníkem na zdravotním pojištění. Za odvod zdravotního pojištění ve správné výši a v zákonné lhůtě je totiž zodpovědný jeho zaměstnavatel. I když tedy zaměstnavatel neplatí zdravotní pojištění, nemůže být postihnut zaměstnanec. Naproti tomu OSVČ je při neplacení pojistného na zdravotní pojištění předepsáno penále.
Výpočet zdravotního pojištění u zaměstnance
Zaměstnavatel (ať už právnická osoba nebo OSVČ) tedy odvádí jak část zdravotního pojištění, kterou je povinen hradit za svého zaměstnance (9 % z jeho hrubé mzdy), tak současně zdravotní pojištění, které je povinen hradit zaměstnanec ze své hrubé mzdy (4,5 %). Zdravotní pojištění se platí každý měsíc. Celkové pojistné ve výši 13,5 % odvádí tedy pouze zaměstnavatel, zaměstnanec žádné pojistné sám hradit nemůže. V případě, že zaměstnavatel dlouhodobě neplatí pojistné, může být jeho chování přezkoumáno v trestném řízení (neodvedení daně či pojistného se postihuje dle § 147 trestního zákoníku).
Praktický příklad
Pan Černý má měsíční hrubou mzdu ve výši 25 tisíc korun. Jak vysoké je její „zdanění formou zdravotního pojištění“?
Zaměstnanci panu Černému je z jeho hrubé mzdy sraženo na zdravotním pojištění 1 125 korun (4,5 % z 25 000 Kč). Dále zaměstnavatel zaplatí na zdravotním pojištění za pana Černého 2 250 korun (9 % z 25 000 Kč). Celkem tedy zdravotní pojišťovna pana Černého inkasuje na zdravotním pojištění 3 375 korun. Celkové „zdanění“ je tedy 13,5 %.
Výpočet zdravotního pojištění u OSVČ
Osoby samostatně výdělečně činné platí během roku zdravotní pojištění formou pravidelných měsíčních plateb, jejichž výše závisí na dosaženém zisku v minulém roce. Po odevzdání Přehledu o příjmech a výdajích za uplynulý rok potom doplatí zbylou část pojistného (vypočítanou dle Přehledu, existuje však i možnost přeplatku) a současně se jim vypočte pravidelná měsíční záloha na příští rok.
Praktický příklad
Pan Zelený dosáhl v roce 2010 zisku 300 tisíc korun. Kolik zaplatil na zdravotním pojištění za rok 2010? Jak vysokou zálohu platí v letošním roce?
Za rok 2010 musel pan Zelený zaplatit na zdravotním pojištění 20 250 korun (50 % z 300 000 Kč : 100 × 13,5 %). Celkové „zdanění formou zdravotního pojištění“ tedy u OSVČ činí 6,75 %. Důvodem je skutečnost, že vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění je 50 % z dosaženého zisku. Nová výše měsíční zálohy činí 1 688 korun (20 250 Kč : 12 měsíců). Nová výše zálohy musí být placena poprvé za kalendářní měsíc, ve kterém byl nebo měl být podán přehled a platí se ve stejné výši až do měsíce předcházejícího měsíci, kdy bude podán nový přehled o příjmech a výdajích.
