Minimální mzda 2023 Finanční dopady zvýšení minimální mzdy

foto: Canva, ilustrační fotografie

V roce 2023 je minimální mzda o 1100 Kč vyšší než v roce 2022. Čistá mzda zaměstnance se však zvýší méně, neboť ze zvýšené minimální hrubé mzdy odvádí zaměstnanci daně ze mzdy. Naopak zaměstnavatelům stoupnou mzdové náklady více, protože platí za zaměstnance povinné pojistné.

Z důvodu zvýšení minimální mzdy bude nutné mít za rok 2023 vyšší příjem pro čerpání ročního daňového bonusu a zdaňovat důchod bude ještě méně penzistů než v minulosti.

Další témata

Peníze během nemoci Nemocenská a náhrada mzdy v roce 2026 Peníze za nemoc v prvních dvou týdnech Nemocenská zaměstnanců v roce 2026Skončení zaměstnání a nemocJak to mají OSVČ s nemocenskou? Zajímavosti o výpočtu nemocenské
Doba pojištění a důchod Co vědět o důchodové době pojištění? Minimální doba pojištění pro přiznání důchoduRok pojištění navíc a důchodEvidence na úřadu práce a další náhradní doby pojištěníNižší hodnocení doby pojištění v příštích letechMezery v pojištění jsou problém
Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky? Mezi nemocenské dávky patří i mateřskáJak vysoké je nemocenské pojištění? Čerpání nemocenské a důchodNejvyšší z nemocenských dávek je mateřskáPředčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok
Nemoc a peníze Kdy náleží nemocenská a jak je vysoká? Náhrada mzdy versus nemocenskáKdy mají OSVČ nárok na nemocenskou? Dlouhodobá nemocenská a vratka daněJak to mají s nemocenskou studenti nebo důchodci?Dlouhodobá nemoc a invalidní důchod

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí