Minimální mzda 2023 Finanční dopady zvýšení minimální mzdy

foto: Canva, ilustrační fotografie

V roce 2023 je minimální mzda o 1100 Kč vyšší než v roce 2022. Čistá mzda zaměstnance se však zvýší méně, neboť ze zvýšené minimální hrubé mzdy odvádí zaměstnanci daně ze mzdy. Naopak zaměstnavatelům stoupnou mzdové náklady více, protože platí za zaměstnance povinné pojistné.

Z důvodu zvýšení minimální mzdy bude nutné mít za rok 2023 vyšší příjem pro čerpání ročního daňového bonusu a zdaňovat důchod bude ještě méně penzistů než v minulosti.

Další témata

Peníze během nemoci Nemocenská a náhrada mzdy v roce 2026 Peníze za nemoc v prvních dvou týdnech Nemocenská zaměstnanců v roce 2026Skončení zaměstnání a nemocJak to mají OSVČ s nemocenskou? Zajímavosti o výpočtu nemocenské
Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky? Mezi nemocenské dávky patří i mateřskáJak vysoké je nemocenské pojištění? Čerpání nemocenské a důchodNejvyšší z nemocenských dávek je mateřskáPředčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok
Brigády na dohodu Co vědět o DPP a DPČ? Co vědět o práci na dohodu? Kdy se neplatí z pracovních dohod pojistné? Daňové slevy u dohody o provedení práceZaměstnání pouze na dohodu a daňový bonusRizika práce pouze na dohodu
Zdanění pasivního příjmu Investoři a povinné pojistné Investoři a zdravotní pojištěníVliv pasivních příjmů na důchodInvestoři nemají nárok na daňový bonusPovinnost vyplnění daňového přiznáníHlídání daňového osvobození u pasivních příjmů

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí