Poradna: Při stejné mzdě mám jiné zdanění, proč?

štítek Poradna přečtete do minuty

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Andrea: Pracuji pro dva zaměstnavatele současně na zkrácený úvazek, hrubou mzdu mám u obou 20000 Kč, ale čistou mzdu odlišně vysokou. Jak je to možné?

V případě práce pro dva zaměstnavatele současně je Vám z obou mezd odvedeno sociální pojištění, zdravotní pojištění a daň z příjmu. Výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění je přitom u obou zaměstnavatelů shodný, na zdravotním pojištění je Vám oběma zaměstnavateli sraženo 900 Kč (20000 Kč × 4,5 %) a na sociálním pojištění je Vám oběma zaměstnavateli sraženo 1300 Kč (20000 Kč × 6,5 %). Rozdílný je však výpočet daně z příjmu fyzických osob, protože slevu na poplatníka můžete uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele.

Výpočet daně z příjmu

Daň z příjmu se vypočítává z hrubé mzdy, přičemž sazba daně činí 15 %. Od vypočtené daně z příjmu se Vám ale u jednoho zaměstnavatele odečte sleva na poplatníka ve výši 2320 Kč a u druhého zaměstnavateli nikoliv. U prvního zaměstnavatele činí daň z příjmu fyzických osob 680 Kč (20000 Kč × 15 % – 2320 Kč) a u druhého zaměstnavatele 3000 Kč (20000 Kč × 15 %). Sleva na poplatníka se uplatňuje u zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani.

Čistá mzda

Od prvního zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani, tedy dostáváte na bankovní účet částku 17120 Kč (20000 Kč – 900 Kč – 1300 Kč – 680 Kč). Od druhého zaměstnavatele dostáváte na bankovní účet částku 14800 Kč (20000 Kč – 900 Kč – 1300 Kč – 3000 Kč). Daňová sleva na poplatníka může být uplatněna v každém měsíci pouze jednou, a to u zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani.

Petr Gola

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Populární na Dům financí

CMP