Dvě práce a výpočet čistého příjmu

štítek Daně čtení na 2 minuty

foto: freeimages, ilustrační fotografie

Zaměstnanci pracující současně pro dva zaměstnavatele nemohou u obou zaměstnavatelů uplatňovat daňové slevy, tj. zejména daňovou slevu na poplatníka. Jak se vypočítává čistý příjem při práci pro více zaměstnavatelů současně?

V praxi si zaměstnanec pracující na hlavní pracovní poměr přivydělává u druhého zaměstnavatele na zkrácený úvazek, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Pracovat na dva hlavní plné úvazky není časově možné.

Prohlášení k dani se podepíše pouze u jednoho zaměstnavatele

Zaměstnanci mají při výpočtu čisté měsíční mzdy nárok na uplatnění daňových slev, podmínkou je ovšem podepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele (tzv. růžového papíru). Prohlášení k dani je možné mít v daném období podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele. Během roku je samozřejmě možné provést změnu, v žádném měsíci však nesmí být daňové slevy uplatněny dvakrát. Nelze tedy uplatnit daňové slevy při výpočtu čisté mzdy u obou zaměstnavatelů. Všichni zaměstnanci mají nárok na základní daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč. Na další daňové slevy (např. na studenta, invaliditu) pouze při splnění zákonných podmínek. Při práci pro dva zaměstnavatele se odvádí sociální pojištění i zdravotní pojištění z obou příjmů. Nejsou zde žádné úlevy nebo slevy pro výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění. Na výpočet pojistného nemají vliv daňové slevy a daňové odpočty.

Praktický příklad

Paní Nováková (bezdětná) pracuje pro zaměstnavatele AB s hrubou měsíční mzdou 20 000 Kč. Dále si paní Nováková přivydělává na zkrácený úvazek pro zaměstnavatele XY s hrubou měsíční mzdou 10 000 Kč. U zaměstnavatele AB má paní Nováková podepsáno prohlášení k dani a při výpočtu čisté mzdy se uplatní daňová sleva na poplatníka. U zaměstnavatele XY se již daňová sleva uplatnit nemůže.

Text Výpočet čisté mzdy u zaměstnavatele AB Výpočet čisté mzdy u zaměstnavatele XY
Hrubá mzda 20 000 Kč 10 000 Kč
Zdravotní pojištění 900 Kč (20 000 × 4,5 %) 450 Kč (10 000 × 4,5 %)
Sociální pojištění 1 300 Kč (20 000 × 6,5 %) 650 Kč (10 000 × 6,5 %)
Superhrubá mzda 26 800 Kč (20 000 × 1,34) 13 400 Kč (10 000 × 1,34)
Daň z příjmu 4 020 Kč (26 800 × 15 %) 2 010 Kč (13 400 × 15 %)
Sleva na poplatníka 2 070 Kč 0 Kč
Daň z příjmu po slevě 1 950 Kč (4 020 – 2 070) 2 010 Kč
Čistá mzda 15 850 Kč (20 000 – 900 – 1 300 – 1 950) 6 890 Kč (10 000 – 450 – 650 – 2 010)

vlastní výpočet autora

Paní Nováková zaplatí na dani z příjmu fyzických osob více z nižší desetitisícové mzdy, právě z důvodu nemožnosti uplatnit daňovou slevu na poplatníka podruhé. V praxi je lepší podepsat prohlášení k dani vždy u zaměstnavatele, u kterého je hrubá měsíční mzda vyšší.

Petr Gola

Mohlo by vás také zajímat

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí