Jak je to s mateřskou?
štítek Zaměstnání čtení na 5 minut
Od ledna letošního roku došlo ke snížení peněžité pomoci v mateřství (mateřské) přibližně o pětinu oproti roku 2009. Poslanecká sněmovna však rozhodnutím ze dne 18. května vrátila úroveň mateřské na výši v roce 2009. V praxi to znamená vyšší mateřskou od června a dokonce doplacení mateřské za první měsíce v letošním roce. Jak vysoká je mateřská? Jaké jsou podmínky pro výplatu mateřské?
Peněžitá podpora v mateřství (mateřská) je dávkou nemocenského pojištění. Mateřská je tak upravena zákonem o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.). Mateřská je vyplácena zaměstnavatelem nebo místně příslušnou Okresní správou sociálního zabezpečení (OSSZ). O mateřskou je potřeba zažádat. Žádost musí být potvrzena ošetřujícím gynekologem. Vyplněný tiskopis odevzdají zaměstnankyně svému zaměstnavateli. OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné) předají tento tiskopis přímo místně příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Manžel má nárok na tuto dávku pouze v případě, že jeho manželka nemůže pro vážné dlouhodobé onemocnění o dítě pečovat. Nárok na mateřskou, na rozdíl od rodičovského příspěvku, není ze zákona automatický. Je potřeba splnit zákonné podmínky.
Jaké podmínky musí splnit zaměstnankyně?
Pro přiznání nároku na mateřskou je zapotřebí splnit dvě zákonné podmínky. Při nesplnění těchto dvou zákonných podmínek nemá maminka na mateřskou nárok a bude ihned po porodu pobírat rodičovský příspěvek.
- Zaměstnankyně má nárok na výplatu mateřské, jestliže v den nástupu na mateřskou dovolenou ji trvá účast na nemocenském pojištění (tj. je v zaměstnaneckém poměru). Případně nastupuje na mateřskou (osm až šest týdnů před očekávaným porodem) v ochranné lhůtě. Základní délka ochranné lhůty je 7 dní, u těhotných žen je však prodloužena na 180 dní.
- Zaměstnankyně je účastna na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na mateřskou. Do doby pojištění se nezapočítává např. doba v evidenci na úřadu práce, doba pobírání nemocenské nebo neúspěšné studium. Doba studia na střední, vyšší od odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění se započítává, jestliže počátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu připadne do období 270 dnů ode dne úspěšného ukončení studia.
Mateřskou nelze pobírat, pokud by žena nadále pro svého zaměstnavatele pracovala. Lze však pracovat pro jiného zaměstnavatele a pobírat mateřskou od původního zaměstnavatele. Nebo si lze např. přivydělat na dohodu o provedení práce nebo začít provozovat samostatně výdělečnou činnost.
Jaké podmínky musí splnit podnikatelka?
OSVČ musí splnit stejnou podmínku ohledně délky pojištění v posledních dvou letech. Dále musí být účastna jako OSVČ po dobu 180 kalendářních dní v období jednoho roku před porodem. OSVČ musí být přihlášena k dobrovolnému nemocenskému pojištění a řádně dobrovolné nemocenské pojištění každý měsíc platit. Musí být zaplacen i měsíc bezprostředně předcházející kalendářnímu měsíci, v němž vznikl nárok na pobírání mateřské. Další podmínkou pro OSVČ je, že během pobírání mateřské osobně nevykonávají samostatně výdělečnou činnost. Můžou však začít pracovat jako zaměstnankyně nebo na dohodu o provedení práce.
Jak dlouho se mateřská pobírá?
Podpůrčí doba u mateřské činí 28 týdnů. Narodí-li se dvě nebo více dětí, má maminka nárok na 37 týdnů mateřské dovolené. Již od prvního ledna 2008 tak nadále platí, že „osamělé“ maminky mají nárok na mateřskou v délce 28 týdnů, stejně jako vdané maminky. Mateřská se poskytuje od 6. až 8. týdne před očekávaným porodem.
Výpočet mateřské od června 2010
Ukázkový výpočet mateřské provedeme u maminky s průměrným příjmem 20 tisíc Kč:
- Denní vyměřovací základ (DVZ) se u zaměstnanců zjistí, když se jejich příjem za posledních 12 měsíců vydělí počtem kalendářních dní v tomto období.
- DVZ = (20 000 Kč × 12 měsíců) : 365 = 658 Kč
Denní vyměřovací základ se redukuje, redukční hranice jsou 786 Kč, 1 178 Kč a 2 356 Kč. Do první redukční hranice se počítá plných 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 % a z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
- redukční DVZ = do 786 Kč je redukce na 100 %, tj. 658 Kč
- denní mateřská = 70 % z 658 Kč = 461 Kč
- měsíční mateřská = 30 dní ∙ 461 Kč = 13 830 Kč
Maminka mající příjem 20 tisíc korun bude pobírat mateřskou ve výši 13 830 Kč.
Výpočet doplatku mateřské
Maminky, které pobíraly v prvních měsících letošního roku nižší mateřskou, budou dostávat od místně příslušné Okresní správy sociálního zabezpečení doplatky od října. Podívejme se, jak se liší měsíční výše mateřské od ledna do května oproti výši mateřské od června. Výše celkového nedoplatku bude záviset na počtu měsíců, kdy maminka pobírala nižší mateřskou. Jestli např. měla maminka měsíční příjem 20 tisíc Kč a pobírala nižší mateřskou za duben a květen, bude činit celkový nedoplatek na podzim letošního roku 6 300 Kč (3 150 Kč ∙ 2 měsíce).
Výše mateřské u jednotlivých příjmů (v Kč)
| Měsíční příjem | Měsíční mateřská leden až květen | Měsíční mateřská od června | Rozdíl |
|---|---|---|---|
| 8 000 | 4 290 | 5 550 | –1 260 |
| --- | --- | --- | --- |
| 11 000 | 5 880 | 7 620 | –1 740 |
| 15 000 | 8 010 | 10 380 | –2 370 |
| 17 000 | 9 090 | 11 760 | –2 670 |
| 20 000 | 10 680 | 13 830 | –3 150 |
| 25 000 | 13 170 | 16 980 | –3 810 |
| 27 000 | 13 860 | 17 820 | –3 960 |
| 29 000 | 14 580 | 18 630 | –4 050 |
| 31 000 | 15 300 | 19 470 | –4 170 |
| 35 000 | 16 710 | 21 120 | –4 410 |
| 40 000 | 17 790 | 22 350 | –4 560 |
| 50 000 | 19 590 | 24 390 | –4 800 |
| 70 000 | 23 130 | 28 560 | –5 430 |
Pramen: vlastní výpočty autora
