Změna práce Uzavření nové pracovní smlouvy

foto: freeimages, ilustrační fotografie

Většina zaměstnanců změní v průběhu svého produktivního života zaměstnání a pracuje pro více zaměstnavatelů. Kdy je vhodné přemýšlet o změně zaměstnání? Jak může být pracovní poměr ukončen? Kdy náleží odstupné?

Změnu vykonávané práce a zaměstnavatele je dobré si dobře promyslet. Výpověď nelze libovolně vzít zpět. Když nástup do nové práce nevyjde, tak je vhodné se ihned registrovat na úřadu práce.

Další témata

Výpověď a peníze Konec v zaměstnání a finanční zajištění Výpovědní lhůta a mzdaJak vysoké je odstupné a kdy se dostane?Evidence na úřadu práce se vyplatí i kvůli měsíciNezaměstnanost a daňová vratkaNástup do druhého zaměstnání a povinné daňové přiznání
Zdanění DPP Výhody přivýdělku na dohodu Dvě brigády na DPP a daněDohoda o provedení práce a pojistný vztahJak je to s odstupným u DPP?Pozor na dopočet zdravotního pojištění u DPPZaměstnání na DPP v důchodu
Předdůchodové chyby Plánování odchodu do důchodu Kontrola průběhu pojištění je důchodový základNepromyšlený odchod do předčasného důchoduNevyčerpání podpory v nezaměstnanosti v předdůchodovém věku se nevyplácíO invalidní důchod je možné požádat i před šedesátkouNezapomeňte na důchodové kalkulace s předdůchodem
Nezaměstnanost pod lupou Finanční důsledky nezaměstnanosti Co vědět o výpočtu podpory v nezaměstnanosti?Vliv ukončení zaměstnání na podporu a odstupnéJak snižuje nezaměstnanost důchod?Kdo si během nezaměstnanosti sám platí zdravotní pojištění?Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti bez doložení příjmu?

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců