Výdaje na dovolenou Finanční plánování dovolené

foto: freeimages, ilustrační fotografie

Krásná a pohodová rodinná dovolená je cílem všech rodičů. Dovolená na dluh je však špatným řešením. Volba dovolená by měla vždy odpovídat rodinným finančním možnostem a výdaje na dovolenou by se měly plánovat dopředu.

Zaměstnanci mají nárok minimálně na 4 týdny dovolené za rok. Čerpání dovolené je vak vhodné vždy konzultovat dopředu se zaměstnavatelem, neboť dobu čerpání dovolené určuje dle zákoníku práce zaměstnavatel.

Další témata

Nezaměstnanost pod lupou Finanční důsledky nezaměstnanosti Co vědět o výpočtu podpory v nezaměstnanosti?Vliv ukončení zaměstnání na podporu a odstupnéJak snižuje nezaměstnanost důchod?Kdo si během nezaměstnanosti sám platí zdravotní pojištění?Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti bez doložení příjmu?
Promlčení v praxi Promlčené dluhy se neplatí Hlídejte si promlčecí lhůtyJak se zkracuje promlčecí lhůta u zdravotního pojištění?Kdy se promlčuje platba sociálního pojištění?Jaká je lhůta pro doměření a placení daní?Máte finanční problémy? Neodkládejte je, na promlčení nespoléhejte
Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky? Mezi nemocenské dávky patří i mateřskáJak vysoké je nemocenské pojištění? Čerpání nemocenské a důchodNejvyšší z nemocenských dávek je mateřskáPředčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok
Brigády na dohodu Co vědět o DPP a DPČ? Co vědět o práci na dohodu? Kdy se neplatí z pracovních dohod pojistné? Daňové slevy u dohody o provedení práceZaměstnání pouze na dohodu a daňový bonusRizika práce pouze na dohodu

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců