Pracovní poměr Vznik a zánik pracovního poměru

Pracovní smlouvu by si měl každý zaměstnanec uchovávat, jedná se o důležitý dokument. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a musí obsahovat zákonné náležitosti.

foto: pixabay.com, ilustrační fotografie

Pracovní poměr může být ukončen výpovědí zaměstnavatele, výpovědí zaměstnance, vzájemnou dohodou nebo uplynutím času. Kdy je možné pracovní poměr ukončit ihned a jak je dlouhá výpovědní lhůta?

Další témata

Neplacené volno Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?
  • Nárok na neplacené volno není automatický
  • Co takhle zkrácený úvazek?
  • Jaký dopad má neplacení sociálního pojištění?
  • Zdravotní pojištění musí být zaplaceno
  • Home-office není pro každého
Investice do nemovitosti Koupě bytu za účelem pronájmu
  • Nutnost zdanění příjmu z pronájmu
  • Kvalitní smlouva je velmi důležitá
  • Menší byty se lépe pronajímají
  • Časté střídání nájemníků snižuje výnos
  • Daňový odpočet neuplatníte
Invalidní důchod Výdělek a daně invalidních důchodců
  • Kdy není invalidní důchod vyplácen na účet?
  • Práce v invalidním důchodu je příznivá pro starobní důchod
  • Pojištění a daně invalidních důchodců
  • Kdy se mění částka invalidního důchodu?
  • I invalidní důchodce může pobírat podporu v nezaměstnanosti
Zdanění pasivních příjmů Pojistné a daň z ostatních příjmů
  • Jak se platí zdravotní pojištění z pasivních příjmů?
  • Pasivní příjmy a sociální pojištění
  • Daňové přiznání OBZP
  • Časový daňový test u pasivních příjmů
  • Zdanění dědictví a darů

Praktické

Reklama

Reklama

Populární na Dům financí