Pracovní dohody Podmínky práce na DPP a DPČ

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Zejména pro přivýdělek jsou velmi oblibené pracovní dohody. Jaké je zdanění dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti? Lze pracovat pro více zaměstnavatelů současně? Kdy se neplatí sociální a zdravotní pojištění?

Přestože pro pracovní dohody neplatí některá ustanovení zákoníku práce – např. ohledně dovolené nebo skončení práce, tak i pracovní dohody musí být vždy uzavřeny písemně. Kolik hodin je možné na základě pracovních dohod pro zaměstnavatele odpracovat?

Další témata

Doba pojištění a důchod Co vědět o důchodové době pojištění? Minimální doba pojištění pro přiznání důchoduRok pojištění navíc a důchodEvidence na úřadu práce a další náhradní doby pojištěníNižší hodnocení doby pojištění v příštích letechMezery v pojištění jsou problém
Brigády na dohodu Co vědět o DPP a DPČ? Co vědět o práci na dohodu? Kdy se neplatí z pracovních dohod pojistné? Daňové slevy u dohody o provedení práceZaměstnání pouze na dohodu a daňový bonusRizika práce pouze na dohodu
Zdanění pasivního příjmu Investoři a povinné pojistné Investoři a zdravotní pojištěníVliv pasivních příjmů na důchodInvestoři nemají nárok na daňový bonusPovinnost vyplnění daňového přiznáníHlídání daňového osvobození u pasivních příjmů
Děti a daně Daňové zvýhodnění a daňový bonus Kdy snižuje výchova dětí daň z příjmu? Nízká mzda a daňový bonusKdo nevyužije daňové zvýhodnění na děti? Žádná úspora na sociálním pojištění, ale nárok na výchovnéSolidární zdravotní pojištění

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí