Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit kdykoliv a bez uvedení důvodu, ale bez nároku na odstupné a při dodržení dvouměsíční výpovědní lhůty. Zaměstnavatel musí výpověď písemně odůvodnit v souladu se zákoníkem práce.
Zaměstnanci musí mzdové účetní oznamovat skutečnosti mající vliv na výpočet daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění.
Další témata
Poradna: Nebyl jsem jediný den na úřadu práce a mám podprůměrný důchod
Poradna: Známé byl přiznán důchod jenom 14 tisíc, je to možné?
Poradna: Invalidní důchod prvního stupně a zdravotní pojištění
Poradna: Budu muset pracovat až do dosažení důchodového věku?
Poradna: Nehodnocení příjmů u předčasného důchodu bez výplaty
Poradna: Musím vyplnit daňové přiznání kvůli zvýšení daně z nemovitosti
Poradna: Doplacení pojistného za účelem snížení krácení u předčasného důchodu
