Ochranná lhůta Dávky po skončení zaměstnání

Při splnění zákonných podmínek je možné čerpat nemocenskou a mateřskou i po skončení pracovního poměru při dodržení ochranné lhůty. Pro zaměstnance je stanovena ochranná lhůta i v zákoníku práce a během ní nemůže obdržet výpověď.

foto: freeimages.com, ilustrační fotografie

Náhradu mzdy nebo ošetřovné je možné čerpat pouze za dobu trvání pracovního poměru. Po skončení pracovního poměru nikoliv, pro tyto dávky není stanovena ochranná lhůta. OSVČ nemají na náhradu mzdy a ošetřovné nárok nikdy.

Další témata

Neplacené volno Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?
  • Nárok na neplacené volno není automatický
  • Co takhle zkrácený úvazek?
  • Jaký dopad má neplacení sociálního pojištění?
  • Zdravotní pojištění musí být zaplaceno
  • Home-office není pro každého
Rodičovská dovolená Jak vysoký je rodičovský příspěvek?
  • Jak stoupne rodičovský příspěvek?
  • Jak dlouhá je rodičovská dovolená?
  • Přivýdělek na rodičovské dovolené
  • Zdravotní pojištění při péči o děti
  • Rodičovská dovolená a důchod
Zvýšení důchodu Kdy se státní důchod zvyšuje?
  • Výdělek v penzi a zvýšení důchodu
  • Jak probíhá valorizace důchodu?
  • Lze zvýšit vdovský či vdovecký důchod?
  • Proč nelze zvýšit předčasný důchod?
  • Práce v invalidním důchodu
Výnos z pronájmu Investice do nemovitosti
  • Zadlužit se kvůli bytu na pronájem?
  • Jak zdanit příjem z pronájmu?
  • Kalkulujte s daní z nabytí a odměnou realitní kanceláři
  • Blízkost bydliště je výhodou
  • Rychlý prodej přináší daňové povinnosti

Praktické

Reklama

Reklama

Populární na DůmFinancí.cz