Co vědět o výpovědi Ukončení pracovního poměru pod lupou

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Zatímco zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv a bez udání důvodu, tak zaměstnavatel musí výpověď odůvodnit v souladu se zákoníkem práce. Dvouměsíční výpovědní lhůtě se může zaměstnanec a zaměstnavatel vyhnout pouze při uzavření vzájemné dohody, se kterou musí oba souhlasit.

Během zkušební doby může rychle ukončit pracovní poměr zaměstnanec i zaměstnavatel. Zkušební doba přitom může být sjednána i pro smlouvu na dobu určitou. Kdy náleží nemocenská po skončení pracovního poměru?

Další témata

Přepočítání důchodu Kdy se důchod zvyšuje? Dvě mimořádné valorizaceVýdělek v penzi a zvýšení důchoduVdovský důchod a přiznání starobního důchoduJak ovlivňuje změna invalidity výši důchodu? Kdy se důchod nezvyšuje v příkladech
Peníze na děti Daňové slevy a dávky pro rodiny Jak vysoká je mateřská v roce 2022Jaká je částka rodičovského příspěvkuVysoká mzda a žádná daň z příjmuMěsíční daňový bonusŠkolkovné nesnižuje daň během roku
Investování Do čeho investovat v těžkém roce 2022 2022 bude rokem silné inflaceVelmi nebezpečné akciePřifukovat nemovitostní bublinuZlato a dluhopisy, opravdu sázka na jistotu?Nejlepší investice roku 2022
Daňový bonus Kdo má nárok na daňový bonus Kdy se čerpá daňový bonus? Nutné příjmy pro roční daňový bonus za rok 2021Školkovné a daňový bonusVyšší daňový bonus v roce 2022Daňový bonus v invalidním důchodu

Praktické

Populární na Dům financí

CMP