Osobní finance Studium Zaměstnání čtení na 2 minuty
V případě, kdy se společnosti dostávají do problémů a jsou tak nuceny propouštět část svých zaměstnanců, mohou ukázat, do jaké míry si svých zaměstnanců skutečně cení. V mnoha případech totiž končí takové propouštění pouze výplatou posledních platů a i taková základní věc bývá někdy dosti velkým problémem. O své zaměstnance se dále nestarají a hledání dalšího zaměstnání nechají plně na jejich snaze a zodpovědnosti. Takové společnosti si ovšem nevytvářejí příznivý obrázek. Jejich image je u zaměstnanců, kteří museli odejít, pošramocena a pro společnosti je pak velice těžké získat si ji zpátky. Naštěstí se v podnicích s postupujícím rozvojem personální práce a chápáním zaměstnanců jako cenných aktiv podniku objevuje stále spíše nová činnost, která je veřejnosti známá pod anglickým názvem outplacement.