Podnikání (strana 34)

čtení na 5 minut

Všechny osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), jejichž příjem v roce 2014 přesáhl 15 000 Kč, musejí podat daňové přiznání za rok 2014. Podívejme se na deset důležitých věcí, se kterými by měly všechny OSVČ počítat a na něž by si měly dát pozor.

čtení na 4 minuty

V roce 2015 čeká na OSVČ nárůst minimální měsíční zálohy na sociálním zabezpečení a zdravotním pojištění. Navíc dochází i ke zvýšení stropu pro platbu sociálního zabezpečení. Řada živnostníků tak za rok 2015 zaplatí na povinných odvodech více než za rok předchozí.

čtení na 3 minuty

Na rozdíl od zaměstnanců nemají osoby samostatně výdělečně činné nikdy nárok na ošetřovné. Na nemocenskou a mateřskou pouze při splnění zákonných podmínek a účasti na dobrovolném nemocenském pojištění. Proč mají OSVČ nízkou nemocenskou a mateřskou?

čtení na 3 minuty

Výpočet peněžitého příspěvku v mateřství (mateřské) se liší pro zaměstnankyně a OSVČ. Především podnikatelky plánující mateřskou by měly dopředu vědět, zdali budou mít na mateřskou nárok a jak bude mateřská případně vysoká.

čtení na 2 minuty

Vysoké zásoby vážou peníze, zvyšují riziko jejich znehodnocení nebo krádeže některého zboží a samozřejmě řízení skladu není levnou záležitostí. Proto i menší společnosti se snaží své zásoby minimalizovat. Nižší zásoby umožňují lépe využít peníze.

čtení na 2 minuty

I živnostníci potřebují účetně-ekonomický program. Pouze OSVČ stanovující výdaje paušálem si mohou v některých případech vystačit pouze s papírovou formou. Někdy se však výběr účetně-ekonomického programu podceňuje. Správný výběr může výrazně pomoci vlastnímu byznysu. Změna programu může práci ulehčit a získat nové potřebné funkce.

čtení na 3 minuty

Někteří zaměstnanci si přivydělávají samostatnou výdělečnou činností. Zdanění z příjmu ze samostatné výdělečné činnosti je v takovém případě nižší. Samostatná výdělečná činnost je vedlejším zdrojem příjmů. To přináší výhody pro placení povinného pojistného.

čtení na 2 minuty

Výpovědní lhůta, nárok na odstupné, zákonné příplatky za práci v přesčas, v noci nebo ve svátek, placená dovolená, omezené ručení za škodu, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů. To vše jsou výhody, které mohou zaměstnanci čerpat a živnostníci nikoliv.

čtení na 2 minuty

Některé firmy chtějí ušetřit na povinných odvodech a nabízejí pracovníkům práci na živnostenský list. Pro některé občany je práce na živnostenský list atraktivní z důvodu nižšího zdanění. Jestli však nejsou splněny znaky vlastní samostatné výdělečné činnosti a je prokázán „švarcsystém“, tak se takové jednání prodraží z důvodu finančních pokut oběma stranám.

čtení na 2 minuty

Výkonu samostatné výdělečné činnosti studentů nic nebrání. Klidně během studia. Kdo chce však vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, ten musí splnit potřebné administrativní úkony.

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců