Zaměstnání čtení na 4 minuty
Někteří zaměstnanci pracují současně pro dva nebo více zaměstnavatelů. Pro všechny na základě standardní pracovní smlouvy. Pracovat pro dalšího zaměstnavatele je volbou každého zaměstnance. Není potřeba se současného zaměstnavatele ptát. Ani tuto skutečnost zaměstnavateli oznamovat. Jak je to s daňovými slevami při práci pro dva zaměstnavatele?
čtení na 2 minuty
Každý jinak komunikuje, jedná, přemýšlí a vykonává svoji práci. Dva zaměstnanci vykonávající stejnou práci budou mít jiné pracovní výsledky. Stejně tak dva živnostníci. Když dva dělají stejnou činnost, tak způsob výkonu i výsledek bude rozdílný. Objevme své silné stránky a dělejme, co nám nejvíce vyhovuje.
čtení na 2 minuty
Výpovědní lhůta, nárok na odstupné, zákonné příplatky za práci v přesčas, v noci nebo ve svátek, placená dovolená, omezené ručení za škodu, možnost čerpání zaměstnaneckých benefitů. To vše jsou výhody, které mohou zaměstnanci čerpat a živnostníci nikoliv.
Daně čtení na 2 minuty
OSVČ platí méně na povinném pojistném než zaměstnanci. Na druhou stranu OSVČ nemají během nemoci nárok na náhradu mzdy jako zaměstnanci. Na nemocenskou pouze když si platí nemocenské pojištění, které by zase zvýšilo jejich zdanění. OSVČ dále platí daně a poplatky, které zaměstnanci neplatí.
Pojištění čtení na 3 minuty
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) odvádí méně na povinném pojistném než zaměstnanci. Možnost placení nižších daní může hrát v rozhodování, zdali být zaměstnanec nebo OSVČ roli. Vždy však platí něco za něco. OSVČ mají mnohem nižší státní dávky.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Být zaměstnancem nebo OSVČ? Obojí má svá pro a proti. Záleží na každém z nás, co mu více vyhovuje a kterou variantu zvolí. Ideální je vyzkoušet obě a následně si vybrat tu, která naší osobnosti více vyhovuje. V čem se zaměstnanecký poměr a samostatná výdělečná činnost nejvíce liší?
Penze čtení na 2 minuty
Občané pracující v produktivním věku ve více zemích EU budou mít dva či více státních důchodů. Při práci v členských zemích EU je situace jednoznačná. Při práci v ostatních zemích záleží na úpravě příslušné mezinárodní smlouvy.
Daně čtení na 3 minuty
Nejenom osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), ale i zaměstnanci mohou mít během roku příjmy z Česka a zahraničí. Jak postupovat, když je daň z příjmu zaplacena (sražena) již v zahraničí a přitom musíme podat v Česku daňové přiznání?
Pojištění čtení na 2 minuty
V zahraničí musí v některých případech pracovat i pracovníci české firmy. V cizině působí, neboť musí dohlédnout na splnění pracovního úkolu. V rámci členských zemí EU může být občan pojištěn pouze jednou. Jak je to u vyslaných zaměstnanců?
Cestování čtení na 3 minuty
Stotisícová měsíční výplata v Dánsku, Lucembursku, Nizozemí nebo Německu není ničím výjimečným. Životní úroveň v těchto zemích však není čtyřnásobně vyšší než v Česku. Proč? Životní náklady jsou zde vyšší. Rozdíly v životní úrovní mezi západní a východní Evropou jsou nižší, než by se na první pohled zdálo.
Cestování čtení na 2 minuty
V členských zemích EU máme stejná práva jako domácí občané. Tedy i nárok na stejnou zdravotní péči a za stejných podmínek jako domácí občané. Při kratším pracovním pobytu nebo dovolené lze vystačit s „Evropským průkazem zdravotního pojištění“. Proč je lepší se připojistit?
Poradna: Jak to budu mít s důchodem, narodil jsem se v roce 1964?
Poradna: Nikdy jsem neměl podporu v nezaměstnanosti a budu mít podprůměrný důchod
Poradna: Nezaměstnanost před odchodem do předčasného důchodu
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, jaké mám důchodové možnosti?
Poradna: Předčasný důchod o tři roky dříve ve výši 20 000 Kč
Poradna: Jak dlouho musím být nemocný, abych dostal invalidní důchod?
Poradna: Zdražení zasílání důchodu poštou a změna platby na účet