Daně čtení na 3 minuty
Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnance patří mezi nejoblíbenější firemní benefity. Hlavním důvodem je daňové osvobození do zákonného limitu 30 tis. Kč za rok. Daňově ušetří i zaměstnanec, podívejme se na praktické příklady.