Jak se v Česku liší průměrné mzdové náklady?
štítek Zaměstnání čtení na 3 minuty
Průměrná mzda v Česku za druhé čtvrtletí letošního roku činila 45854 Kč, přičemž pouze v Praze a Středočeském kraji byla vyšší, než je průměr za celé Česko, např. v Karlovarském kraji byla průměrná mzda 39031 Kč. Mzdové náklady zaměstnavatelů u průměrné mzdy jsou však značně vyšší. O kolik a jak se liší v jednotlivých krajích?
Pro zaměstnavatele je rozhodujícím mzdovým údajem částka mzdových nákladů, tedy hrubá mzda zaměstnance zvýšená o povinné sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem za zaměstnance a proplacenou dovolenou.
Související
Povinné pojistné placené zaměstnavatelem
Na zdravotním pojištění odvádí zaměstnavatelé za zaměstnance 9 % z jeho hrubé mzdy a na sociálním pojištění 24,8 % z jeho hrubé mzdy. Sazba povinného pojistného je při práci na plný úvazek vždy stejná a při výpočtu se neuplatňují žádné slevy nebo odpočty.
Placená dovolená
Do základní částky mzdových nákladů je vhodné zohlednit i placenou dovolenou zaměstnance. V případě měsíční dovolené za kalendářní rok (minimální dovolená dle zákoníku práce je 4 týdny) zaměstnanec skutečně odpracuje 11 měsíců, ale zaměstnavatel ho platí 12 měsíců. Mzdové náklady za skutečně odpracovaný měsíc jsou značně vyšší, než je hrubá mzda.
- Např. u průměrné hrubé mzdy za celé Česko ve výši 45854 Kč činí takto vypočtené minimální mzdové náklady 67000 Kč (45854 Kč × 1,338) × 12/11, zaokrouhleno na stokoruny nahoru).
Hrubá mzda versus mzdové náklady
V přiložené tabulce níže máme uvedenu průměrnou hrubou mzdu za druhé čtvrtletí letošního roku v jednotlivých krajích a současně minimální mzdové náklady zaměstnavatele u průměrné mzdy. Údaje o průměrné mzdě za druhé čtvrtletí letošního roku jsou převzaty z Českého statistického úřadu. Při výpočtu minimálních mzdových nákladů počítáme s platbou zákonného povinného pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance a placenou měsíční dovolenou. Částka mzdových nákladů je zaokrouhlena na stokoruny nahoru.
| Kraj | Průměrná mzda | Průměrné mzdové náklady |
|---|---|---|
| Praha | 56144 Kč | 82000 Kč |
| Středočeský kraj | 48945 Kč | 71500 Kč |
| Jihomoravský kraj | 44534 Kč | 65100 Kč |
| Královehradecký kraj | 43709 Kč | 63800 Kč |
| Plzeňský kraj | 43014 Kč | 62800 Kč |
| Ústecký kraj | 42801 Kč | 62500 Kč |
| Jihočeský kraj | 41647 Kč | 60800 Kč |
| Liberecký kraj | 41375 Kč | 60400 Kč |
| Kraj Vysočina | 41242 Kč | 60200 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 41102 Kč | 60000 Kč |
| Zlínský kraj | 40898 Kč | 59700 Kč |
| Olomoucký kraj | 40729 Kč | 59500 Kč |
| Pardubický kraj | 40538 Kč | 59200 Kč |
| Karlovarský kraj | 39031 Kč | 57000 Kč |
Mzdy v Praze jsou výrazně vyšší než v ostatních krajích
Z tabulky názorně vidíme, že průměrná mzda a tím samozřejmě i minimální mzdové náklady jsou s velkým náskokem nejvyšší v Praze. Průměrná mzda v Praze ve druhém čtvrtletí letošního roku činila (56144 Kč), ve Středočeském kraji (48945 Kč) a v Jihomoravském kraji (44534 Kč). Nejnižší průměrná mzda byla ve druhém čtvrtletí letošního roku v Karlovarském kraji (39031 Kč), v Pardubickém kraji (40538 Kč), v Olomouckém kraji (40729 Kč) a ve Zlínském kraji (40898 Kč).
Medián mezd činí 38529 Kč
Za druhé čtvrtletí letošního roku činil medián mezd 38529 Kč a dosahoval 84 % průměrné mzdy. Mediánem mezd je hodnota mzdy ležící při jejich seřazení od nejnižší po nejvyšší ležící přesně uprostřed. Vzhledem k tomu, že hodnota průměrné mzdy je značně ovlivněna mzdami desetiny nejlépe placených zaměstnanců, tak je medián mezd oproti průměrné mzdě o 16 % nižší. Přestože patří Česko mezi země s nejnižšími mzdovými rozdíly, tak nedosahuje medián mezd ani 85 % průměrné mzdy. V praxi to znamená, že zaměstnanci pracující za průměrnou mzdou patří přibližně mezi třetinu nejlépe placených zaměstnanců.
