Zaměstnanci a paragrafy Uzavíráme a ukončujeme pracovní poměr

foto: freeimages, ilustrační fotografie

V posledních letech stoupá počet občanů, kteří během života změní několikrát pracovní místo. Během života tedy uzavřou několik pracovních smluv, a buď sami ukončí pracovní poměr nebo dostanou výpověď. Vždy je dobré znát svá práva, abychom zbytečně nepřišli třeba o odstupné.

V případě splnění zákonných podmínek má zaměstnanec při ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele na odstupné. Kdy nemůže zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď? Jak se píše dohoda o ukončení pracovního poměru? Jaký je rozdíl mezi dohodou a výpovědí? A lze dostat odstupné při ukončení pracovního poměru dohodou? Na všechny otázky najdete odpověď v novém tématu týdne.

Další témata

Peníze pro tatínky Na jaké daňové a finanční výhody mají nárok otcové Jak vysoká je otcovská a kdy se čerpá? Kdy mohou čerpat mateřskou tatínci? Daňové zvýhodnění značně zvyšuje čistou mzduKteří tatínci dostávají daňový bonus? Sleva na manželku za rok 2025
Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky? Mezi nemocenské dávky patří i mateřskáJak vysoké je nemocenské pojištění? Čerpání nemocenské a důchodNejvyšší z nemocenských dávek je mateřskáPředčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok
Zdanění pasivního příjmu Investoři a povinné pojistné Investoři a zdravotní pojištěníVliv pasivních příjmů na důchodInvestoři nemají nárok na daňový bonusPovinnost vyplnění daňového přiznáníHlídání daňového osvobození u pasivních příjmů
Děti a daně Daňové zvýhodnění a daňový bonus Kdy snižuje výchova dětí daň z příjmu? Nízká mzda a daňový bonusKdo nevyužije daňové zvýhodnění na děti? Žádná úspora na sociálním pojištění, ale nárok na výchovnéSolidární zdravotní pojištění

Praktické

Reklama

Populární na Dům financí