Výpověď zaměstnance Důsledky podané výpovědi
Zaměstnanec může samozřejmě pracovní poměr kdykoliv ukončit. Právní ochrana a důsledky se však v některých ohledech liší oproti situaci, kdy zaměstnanec výpověď od zaměstnavatele obdrží. Proč je dobré si podání výpovědi dobře promyslet?
Ani zaměstnanec nemůže výpovědí ukončit zaměstnání ihned, zákonná výpovědní lhůta platí i v těchto případech. Jak je to s nárokem na odstupné či podporu v nezaměstnanosti? Co musí obsahovat písemná výpověď?
