Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit kdykoliv a bez uvedení důvodu, ale bez nároku na odstupné a při dodržení dvouměsíční výpovědní lhůty. Zaměstnavatel musí výpověď písemně odůvodnit v souladu se zákoníkem práce.
Zaměstnanci musí mzdové účetní oznamovat skutečnosti mající vliv na výpočet daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění.
Další témata
Poradna: Tatínkovi vychází důchod pouze 20 tisíc, jak je to možné?
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, vychovala dvě děti a chci do předčasného důchodu
Poradna: Je mi 61 let a rozhoduji se mezi předčasným důchodem a předdůchodem
Poradna: Kolik let lze být na úřadu práce, aby vznikl nárok na důchod?
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, jaké mám důchodové možnosti?
Poradna: Za dva měsíce mi končí podpora a do důchodu čtyři roky, co teď?
Poradna: Jak dlouho musím být nemocný, abych dostal invalidní důchod?
Jak dlouho musí trvat manželství pro nárok na vdovský důchod?
Poradna: Když odejdu do důchodu o rok dříve, o kolik se mi sníží důchod?
Poradna: Když budu delší dobu žít z úspor a předdůchodu, jak to ovlivní můj důchod?
Poradna: Vychází mi vysoký důchod při nízkých příjmech, je to vůbec možné?
Poradna: Jak velký problém pro můj důchod je dvouletá nezaměstnanost před důchodem?
