Pracovně-právní omyly Pracovní právo v kostce

foto: pixabay.com, ilustrační fotografie

Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit kdykoliv a bez uvedení důvodu, ale bez nároku na odstupné a při dodržení dvouměsíční výpovědní lhůty. Zaměstnavatel musí výpověď písemně odůvodnit v souladu se zákoníkem práce.

Zaměstnanci musí mzdové účetní oznamovat skutečnosti mající vliv na výpočet daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění.

Další témata

Důchod včera a dnes Důchodové změny v posledních letech Přiznání důchodu je těžší než dřívLepší podmínky pro práci starobních důchodcůPři výpočtu důchodu se již nehodnotí všechny příjmyVýši důchodu ovlivňují příjmy za více let než v minulostiKrácení u předčasného důchodu je vyšší než v minulosti
Daňové přiznání Daně za rok 2020 v příkladech Nezapomeňte na daňové přílohyNulová daň z příjmu za rok 2020Kolik zaplatí skutečně OSVČ na dani z příjmu za rok 2020? Platba solidární daně za rok 2020Obdržení daňového bonusu za rok 2020
Paušál a daň Výpočet daní při využití paušálu Sazby výdajového paušáluPaušál a vyměřovací základVýdajový paušál a spolupracující osobaPřechod na paušální daňPaušální daň a důchod
Mateřská a otcovská Peníze při péči o malé děti Jak je mateřská vysoká? Péče o malé dítě a práceKdy má nárok na mateřskou otec dítěte? Mateřská a invalidní důchodTatínci mají nárok na otcovskou

Praktické

Populární na Dům financí