Pracovně-právní omyly Pracovní právo v kostce

foto: pixabay.com, ilustrační fotografie

Zaměstnanec může pracovní poměr ukončit kdykoliv a bez uvedení důvodu, ale bez nároku na odstupné a při dodržení dvouměsíční výpovědní lhůty. Zaměstnavatel musí výpověď písemně odůvodnit v souladu se zákoníkem práce.

Zaměstnanci musí mzdové účetní oznamovat skutečnosti mající vliv na výpočet daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění.

Další témata

Brigáda a daně Vratka daně z brigády Povinnost podat daňové přiznáníZaměstnanci si mohou přivydělatBrigáda OSVČKdy vzniká nárok na daňovou vratku?Dvě zaměstnání a daně
Nájemní bydlení Koronavir a ochrana nájemce Příjmy pouze z nájmuNájemné a daňové starostiNemožnost výpovědi z důvodu neplaceníOdložení platby nájmu Příjem z nájmu není bez práce
Zdravotní pojištění Kolik platíme na zdravotku? Zdravotní pojištění je povinnéPracovní dohody a zdravotní pojištěníKdy lze změnit zdravotní pojišťovnu?Jak je to při souběhu příjmů? Zajímavosti o zdravotním pojištění
Jak si snížit daň? Daňové slevy a odpočty v DPFO Co jsou nezdanitelné položky? Na které daňové slevy máte nárok? Děti a daně za rok 2019Daňový bonus v DPFO za rok 2019Praktické daňové příklady

Praktické

Populární na Dům financí