Lhůty v zaměstnání Nároky zaměstnanců a zákonné lhůty

foto: Pixabay, ilustrační fotografie

V pracovní smlouvě je možné sjednat zkušební dobu, výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní lhůty nebo je možné v zákonné lhůtě čerpat nemocenskou i po skončení zaměstnání.

Nároky, práva a povinnosti zaměstnanců ovlivňuje několik lhůt. Podívejme se na vybrané z nich.

Další témata

Druhý příjem a důchod Důchodové příjmy pod lupou Dvě zaměstnání a důchodPříjmy v roce 2026 a důchodPodnikání na „vedlejšák“ důchod většinou nezvyšujeJak snižuje důchod nízká nemocenská nebo podpora v nezaměstnanosti?Nájemné je oblíbeným pasivním příjmem, ale co důchod?
Zdanění DPP Výhody přivýdělku na dohodu Dvě brigády na DPP a daněDohoda o provedení práce a pojistný vztahJak je to s odstupným u DPP?Pozor na dopočet zdravotního pojištění u DPPZaměstnání na DPP v důchodu
Nezaměstnanost pod lupou Finanční důsledky nezaměstnanosti Co vědět o výpočtu podpory v nezaměstnanosti?Vliv ukončení zaměstnání na podporu a odstupnéJak snižuje nezaměstnanost důchod?Kdo si během nezaměstnanosti sám platí zdravotní pojištění?Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti bez doložení příjmu?
Promlčení v praxi Promlčené dluhy se neplatí Hlídejte si promlčecí lhůtyJak se zkracuje promlčecí lhůta u zdravotního pojištění?Kdy se promlčuje platba sociálního pojištění?Jaká je lhůta pro doměření a placení daní?Máte finanční problémy? Neodkládejte je, na promlčení nespoléhejte

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců