Lhůty v zaměstnání Nároky zaměstnanců a zákonné lhůty

V pracovní smlouvě je možné sjednat zkušební dobu, výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní lhůty nebo je možné v zákonné lhůtě čerpat nemocenskou i po skončení zaměstnání.

foto: pixabay.com, ilustrační fotografie

Nároky, práva a povinnosti zaměstnanců ovlivňuje několik lhůt. Podívejme se na vybrané z nich.

Další témata

Spoření na penzi Jak se zajistit na důchod?
  • Proč bude muset státní důchod klesat?
  • Předčasný důchod bude častější
  • Individuální finanční plán
  • Státem podporované spoření
  • Žádné dluhy a vlastní bydlení
Neplacené volno Kolik stojí neplacené volno a kdy lze čerpat?
  • Nárok na neplacené volno není automatický
  • Co takhle zkrácený úvazek?
  • Jaký dopad má neplacení sociálního pojištění?
  • Zdravotní pojištění musí být zaplaceno
  • Home-office není pro každého
Nelehký život OSVČ Na co nemají OSVČ nárok?
  • Dovolená ano, ale neplacená
  • Fakturace není hrubá mzda
  • Povinné pojistné se musí platit vždy
  • Nemocenské dávky jsou nízké nebo nenáleží vůbec
  • Zákonná ochrana zaměstnanců je vyšší než OSVČ
Pasivní příjem Výhody a nevýhody pasivního příjmu
  • Peníze dělají peníze
  • Zdravotní pojištění se neplatí, ale…
  • Sociální pojištění se neplatí – co to znamená?
  • Povinnost vyplnění daňového přiznání
  • Daňové osvobození u pasivních příjmů

Praktické

Reklama

Reklama

Populární na DůmFinancí.cz