Lhůty v zaměstnání Nároky zaměstnanců a zákonné lhůty

foto: Pixabay, ilustrační fotografie

V pracovní smlouvě je možné sjednat zkušební dobu, výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní lhůty nebo je možné v zákonné lhůtě čerpat nemocenskou i po skončení zaměstnání.

Nároky, práva a povinnosti zaměstnanců ovlivňuje několik lhůt. Podívejme se na vybrané z nich.

Další témata

Daňové formuláře Na co nezapomenout v daňovém přiznání? Kdy se vyplňuje dvoustránkové a kdy čtyřstránkové daňové přiznání?Kdo přikládá k daňovému přiznání potvrzení o zdanitelných příjmech?Na co nezapomenout v příloze číslo jedna daňového přiznání?Kdo vyplňuje přílohu číslo dva daňového přiznání?Jak doložit nárok na daňové odpočty nebo daňové zvýhodnění?
Doba pojištění a důchod Co vědět o důchodové době pojištění? Minimální doba pojištění pro přiznání důchoduRok pojištění navíc a důchodEvidence na úřadu práce a další náhradní doby pojištěníNižší hodnocení doby pojištění v příštích letechMezery v pojištění jsou problém
Peníze pro tatínky Na jaké daňové a finanční výhody mají nárok otcové Jak vysoká je otcovská a kdy se čerpá? Kdy mohou čerpat mateřskou tatínci? Daňové zvýhodnění značně zvyšuje čistou mzduKteří tatínci dostávají daňový bonus? Sleva na manželku za rok 2025
Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky? Mezi nemocenské dávky patří i mateřskáJak vysoké je nemocenské pojištění? Čerpání nemocenské a důchodNejvyšší z nemocenských dávek je mateřskáPředčasní důchodci nemají na nemocenskou nárok

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců