Když obdrží zaměstnanec výpověď z důvodů, na kterých nenese vinu, tak mu náleží odstupné. Výše odstupného je odstupňována délkou trvání pracovního poměru.
Odstupné je možné obdržet i na základě dohody o ukončení pracovního poměru, pokud je v písemné dohodě uveden důvod, který zakládá nárok na odstupné.
Další témata
Poradna: Jak to budu mít s důchodem, narodil jsem se v roce 1964?
Poradna: Nikdy jsem neměl podporu v nezaměstnanosti a budu mít podprůměrný důchod
Poradna: Nezaměstnanost před odchodem do předčasného důchodu
Poradna: Předčasný důchod o tři roky dříve ve výši 20 000 Kč
Poradna: Zdražení zasílání důchodu poštou a změna platby na účet
