Konkurenční doložka
Podle Zákoníku práce § 310 – § 311 může být sjednána dohoda, kde se zaměstnanec zavazuje po určitou dobu po skončení zaměstnání nevykonávat výdělečnou činnost, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu. Konkurenční doložka může být uzavřena nejdéle na dobu 1 roku.