přečtete do minuty
Ministři práce a sociálních věcí Evropské unie se minulý týden dohodli na direktivě o výši maximální pracovní doby. Tato doba byla stanovena na 48 hodin týdně, to se může zdát jako vážné omezení pro podnikání. Podstatné ale je, že zaměstnanci se budou moci rozhodnout, zda chtějí pracovat přesčas. Jinak řečeno závisí tedy na svobodné dohodě mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.