čtení na 3 minuty
Při výkonu hlavní samostatné výdělečné činnosti se musí vždy platit sociální a zdravotní pojištění alespoň v minimální výši. Při nízkém hrubém zisku se však daň z příjmu fyzických osob neplatí.
Články, které napsal
Petr Gola
(strana 254)
Zaměstnání čtení na 3 minuty
Placení zdravotního pojištění je povinné, u sociálního pojištění jsou výjimky při vedlejší činnosti a daň z příjmu fyzických osob se při nízkých příjmech vůbec neplatí. Kdo v roce 2014 neplatí nic na dani z příjmu fyzických osob?
čtení na 2 minuty
V Evropě je zdanění práce vyšší než v mimoevropských zemích. Sociální politika v Evropě je propracovaná, což zvyšuje finanční nároky a vytváří tlak na vyšší zdanění. V evropských zemích jsou však vyšší penze, nemocenské dávky, sociální dávky nebo podpora v nezaměstnanosti. Nejnižší efektivní sazba daně je v Chile a Koreji, nejvyšší v Dánsku.
Daně čtení na 3 minuty
Pro rok 2014 platí v Česku rovná 15% sazba daně z příjmů fyzických osob, občané s nadstandardními příjmy odvádí ještě 7% solidární daň. Jak vysoká je efektivní sazba daně z příjmu u nadprůměrné mzdy? Kdy se platí solidární daň?
Cestování Zaměstnání čtení na 3 minuty
Samotná sazba daně z příjmu fyzických osob není pro zaměstnance nejdůležitější, rozhodující je, kolik skutečně zaplatí na dani z příjmu fyzických osob a jak vysoká je jejich čistá mzda. Efektivní sazba daně z příjmu fyzických osob je nižší než sazba daně, důvodem jsou daňové slevy. Jak vysoká je průměrná efektivní sazba daně z příjmu?
Zaměstnání čtení na 2 minuty
V práci, stejně jako v běžném životě, nejde všechno perfektně bez problémů a podle našich představ. Zpravidla je to jako na sinusoidě. Jsou období, kdy se nám daří naprosto vše a období, kdy se k naším chybám přidávají i nedorozumění s odběrateli, dodavateli, mění se zákony a zaběhnuté pracovní postupy již neplatí. Jednou jsme nahoře a jednou dole.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Dobrá organizace práce a řízení pracovních povinností je znakem výkonných zaměstnanců. Pracovních úkolů, termínů je hodně, je velmi důležité věnovat maximum času těm nejpodstatnějším činnostem. Maličkosti se vyřídí později. Neodsouvejme nepříjemné důležité věci kvůli drobnostem na pozdější čas.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Jak přilákat do firmy skvělé a úspěšné zaměstnance, kteří posunou celkovou úroveň a výkonnost firmy zase o stupeň výš? Řešením je samozřejmě vysoké mzdové ohodnocení. U menších společností jsou však mzdové prostředky omezeny, pracovníky je tak potřeba lákat i na jiné možnosti.
Zaměstnání čtení na 2 minuty
Jestliže chodíme rádi do práce, tak je to bezvadné. Dělat práci, která nás baví, je jedna z životních výher, vždyť v práci trávíme příliš mnoho času. Ve špatném pracovním kolektivu se však dlouhodobě pracovat nedá. Dennodenní nesmyslné problémy citelně zasáhnou i náš osobní život.
Zaměstnání čtení na 3 minuty
O úspěchu velké společnosti i malé firmičky rozhodují její zaměstnanci. Nové nápady, originální řešení pracovních situací, umění řešení problémů, příjemné vystupování a atmosféra jsou nutností pro zdravý rozvoj firmy. Přepracovaní zaměstnanci nejsou „in“.
Daně čtení na 2 minuty
Všichni občané, kteří podávají daňové přiznání, musí daň z příjmu řádně vyčíslit a zaplatit. Veškeré potřebné doklady musí archivovat pro případnou daňovou kontrolu a být připraveni veškeré své kroky náležitě zdůvodnit a vysvětlit. Daňovým řádem je však stanovena lhůta pro doměření daně ze strany finančního úřadu.