Výpověď zaměstnance Důsledky podané výpovědi

foto: Canva, ilustrační fotografie

Zaměstnanec může samozřejmě pracovní poměr kdykoliv ukončit. Právní ochrana a důsledky se však v některých ohledech liší oproti situaci, kdy zaměstnanec výpověď od zaměstnavatele obdrží. Proč je dobré si podání výpovědi dobře promyslet?

Ani zaměstnanec nemůže výpovědí ukončit zaměstnání ihned, zákonná výpovědní lhůta platí i v těchto případech. Jak je to s nárokem na odstupné či podporu v nezaměstnanosti? Co musí obsahovat písemná výpověď?

Další témata

Ochranná lhůta Nemocenská, mateřská a důchod po skončení zaměstnání Ochranná doba při výpočtu starobního důchoduOchranná lhůta pro nemocenskouOmezené podmínky nemocenské pro důchodceOchranná doba proti výpovědiNezaměstnaná maminka a nástup na mateřskou
Přímé daně zaměstnanců Zdanění mzdy pod lupou Kolik dostane zaměstnanec na účet? Mzdová kalkulačka: Kdo neplatí daň a dostává od státu peníze? Kolik stojí zaměstnavatele zaměstnanec s průměrnou mzdou? Co Vám nejvíce snižuje čistou mzdu? Daň z příjmu to většinou neníKdo platí nejméně na sociálním pojištění? Boháči!
Promlčení v praxi Kdy se promlčují pohledávky, daně a pojistné? Věřitelé si promlčecí lhůty hlídajíUznáním dluhu získává věřitel více času na úhradu Na promlčení zdravotního pojištění zapomeňteLhůta pro stanovení daně z příjmuSociální pojištění a promlčecí lhůta
Fakturace Plátce a neplátce DPH a faktura Neplátce DPH a fakturaFaktura plátce DPHZohlednění daní do fakturaceS odběratelem je možné domluvit i krátké splatnosti fakturFakturace a důchodová částka

Praktické

Populární na Dům financí