Každý pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce. Pracovní poměr může být ukončen výpovědí zaměstnance, zaměstnavatele nebo vzájemnou dohodou.
Podmínky pro ukončení pracovního poměru se liší dle způsobu jeho ukončení, např. pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí k dohodnutému dni, i když se zaměstnanec nachází v ochranné lhůtě.
Další témata
Poradna: Nebyl jsem jediný den na úřadu práce a mám podprůměrný důchod
Poradna: Známé byl přiznán důchod jenom 14 tisíc, je to možné?
Poradna: Invalidní důchod prvního stupně a zdravotní pojištění
Poradna: Budu muset pracovat až do dosažení důchodového věku?
Poradna: Nehodnocení příjmů u předčasného důchodu bez výplaty
Poradna: Musím vyplnit daňové přiznání kvůli zvýšení daně z nemovitosti
Poradna: Doplacení pojistného za účelem snížení krácení u předčasného důchodu
