Každý pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce. Pracovní poměr může být ukončen výpovědí zaměstnance, zaměstnavatele nebo vzájemnou dohodou.
Podmínky pro ukončení pracovního poměru se liší dle způsobu jeho ukončení, např. pracovní poměr sjednaný na dobu určitou končí k dohodnutému dni, i když se zaměstnanec nachází v ochranné lhůtě.
Další témata
Poradna: Tatínkovi vychází důchod pouze 20 tisíc, jak je to možné?
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, vychovala dvě děti a chci do předčasného důchodu
Poradna: Jak to budu mít s důchodem, narodil jsem se v roce 1964?
Poradna: Je mi 61 let a rozhoduji se mezi předčasným důchodem a předdůchodem
Poradna: Nikdy jsem neměl podporu v nezaměstnanosti a budu mít podprůměrný důchod
Poradna: Nezaměstnanost před odchodem do předčasného důchodu
Poradna: Narodila jsem se v roce 1965, jaké mám důchodové možnosti?
Poradna: Jak dlouho musím být nemocný, abych dostal invalidní důchod?
Poradna: Předčasný důchod o tři roky dříve ve výši 20 000 Kč
