Ukončení práce Výpověď zaměstnance a zaměstnavatele
V praxi se stává, že zaměstnavatel potřebuje optimalizovat počet zaměstnanců nebo naopak zaměstnanec obdrží zajímavější pracovní nabídku. Ukončit pracovní poměr je však možné pouze v souladu se zákoníkem práce. Kdy a za jakých podmínek může dát výpověď zaměstnanec a kdy zaměstnavatel?
Při práci na smlouvu na dobu určitou končí pracovní poměr uplynutím času. Během zkušební doby je možné ihned ukončit pracovní poměr. S dohodou o rozvázání pracovního poměru musí souhlasit zaměstnavatel i zaměstnanec.
