Výpověď pod lupou Co vědět o výpovědi od zaměstnavatele

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Zaměstnavatel nemůže dát, na rozdíl od zaměstnance, výpověď bez udání důvodu. Při obdržení výpovědi navíc běží zaměstnanci dvouměsíční výpovědní lhůta a při splnění zákonných podmínek má nárok na odstupné.

Měsíční částka v případě obdržení odstupného závisí na délce trvaní pracovního poměru, nárok na odstupné mají i zaměstnanci ve starobním důchodu. Proč je vhodné se registrovat na úřadu práce ihned po skončení pracovního poměru?

Další témata

Invalidní důchod Kdy náleží invalidní důchod? Kdy se zvyšuje? Když zdravotní problémy nestačí…Jaké jsou stupně invalidity? Invalidní důchod I. a II. stupně není náhradní dobou pojištěníPřivýdělek v invalidním důchoduPříklady zvýšení invalidního důchodu
Daňové formuláře Daňové přiznání a daňové přílohy Dvoustránkové a čtyřstránkové daňové přiznáníPříloha číslo jedna daňového přiznáníKdo potřebuje potvrzení o zdanitelných příjmech? Ostatní daňová potvrzení Kdy vyplnit přílohu číslo dva daňového přiznání?
Minimální mzda Zvýšení minimální mzdy v souvislostech Růst minimální mzdy v časeMinimální mzda pohledem zaměstnavatele Práce za minimální mzdu a výpočet čisté mzdyMinimální mzda a daňový bonusPráce pro dva zaměstnavatele za minimální mzdu
Příjem z nájmu Jaké daně se platí z nájmu Výdajový paušál u nájmuPronájem bytu a daňové přiznáníOBZP a nájemnéPenzisté a příjem z nájmuNájem důchod nezvýší

Praktické

Populární na Dům financí

CMP