Výpověď pod lupou Co vědět o výpovědi od zaměstnavatele

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Zaměstnavatel nemůže dát, na rozdíl od zaměstnance, výpověď bez udání důvodu. Při obdržení výpovědi navíc běží zaměstnanci dvouměsíční výpovědní lhůta a při splnění zákonných podmínek má nárok na odstupné.

Měsíční částka v případě obdržení odstupného závisí na délce trvaní pracovního poměru, nárok na odstupné mají i zaměstnanci ve starobním důchodu. Proč je vhodné se registrovat na úřadu práce ihned po skončení pracovního poměru?

Další témata

Role předdůchodu stoupá Předdůchod místo předčasného důchodu Dvojnásobné rozmyšlení předčasného důchodu Bez dlouhodobého spoření nelze odejít do předdůchoduPředdůchodem je vyřešen pojistný vztahJak funguje vyloučená doba pojištění u předdůchodu?Další vlastní příjem v předdůchodu
Fakturace Plátce a neplátce DPH a faktura Neplátce DPH a fakturaFaktura plátce DPHZohlednění daní do fakturaceS odběratelem je možné domluvit i krátké splatnosti fakturFakturace a důchodová částka
Daňové povinnosti OBZP Jaké povinnosti přináší statut OBZP Kdo je vlastně osobou bez zdanitelných příjmů? Jak vysoké zdravotní pojištění platí OBZP? I osoby bez zdanitelných příjmů vyplňují daňové přiznáníDaňová vratka OBZPDůchodové nároky OBZP
Daňové termíny Daňové přiznání a přehledy Kdy požádat zaměstnavatele o roční zúčtování daně? Termíny pro daňové přiznání za rok 2022Přehled pro zdravotní pojišťovnuDo kdy odevzdat přehled pro OSSZ za rok 2022? Neplnění povinností = pokuty

Praktické

Populární na Dům financí