Výpověď pod lupou Co vědět o výpovědi od zaměstnavatele

foto: Unsplash, ilustrační fotografie

Zaměstnavatel nemůže dát, na rozdíl od zaměstnance, výpověď bez udání důvodu. Při obdržení výpovědi navíc běží zaměstnanci dvouměsíční výpovědní lhůta a při splnění zákonných podmínek má nárok na odstupné.

Měsíční částka v případě obdržení odstupného závisí na délce trvaní pracovního poměru, nárok na odstupné mají i zaměstnanci ve starobním důchodu. Proč je vhodné se registrovat na úřadu práce ihned po skončení pracovního poměru?

Další témata

Daně ze mzdy 2023 Příjmy ze závislé činnosti a přímé daně Zaměstnanec a daň z příjmuJak vysoké se platí pojistné z hrubé mzdy? Kolik dostane na účet zaměstnanec s hrubou mzdou 39858 Kč? Jak vysoká může být odměna u DPČ? Jak se daní? Práce na DPP a čistá odměna
Sociální pojištění Výpočet sociálního pojištění v kostce Zkrácený úvazek a sociální pojištěníSociální pojištění u pracovních dohodKdy neplatí OSVČ sociální pojištění? Sociální pojištění a důchodDobrovolná platba důchodového pojištění
Daňové slevy Zaměstnanci a daňové úlevy Daňová sleva 2570 KčRoční daňové slevyDohody a daňové slevyOstatní měsíční daňové slevyČtyřicetitisícová mzda a daňový bonus
První zaměstnání Zdanění absolventů První pracovní smlouvaZdanění první výplatyPrvní zaměstnání a daně za celý rok 2022Absolventi obdrží daňovou vratku za rok 2022 Zahájení podnikání a povinné pojistné

Praktické

Populární na Dům financí