Sponzorovaný obsah (strana 51)

Česká ekonomika roste, nezaměstnanost je nejnižší od prosince 2008, zvedají se mzdy a firmy chtějí nabírat více zaměstnanců. Aby mohly firmy plně využít potenciál růstu, musí se vypořádat se zásadní překážkou. Nová pracovní místa nemají kým zaplnit. Podniky proto hledají netradiční řešení, nebo nezřídka hledají nové zaměstnance v zahraničí. Například největší české klenotnictví ALO diamonds nalákalo zaměstnance z Belgie. Balíkový přepravce GLS přijímá ženy na místa kurýrů a 3. lékařská fakulta Univerzity Karlovy chce doplnit chybějící všeobecné sestry v českém zdravotnictví posilami z Ukrajiny.

Strašák drobných podnikatelů a živnostníků jménem elektronická evidence tržeb se pomalu ale jistě blíží k termínu svého zavedení do praxe. Na podzim letošního roku by 60 000 podnikatelů pohybujících se v restauračním a stravovacím byznysu mělo pocítit změny, které sebou EET přinese. A nejenom oni. Přestože to tak na první pohled nevypadá, v konečném důsledku se dopady budou týkat všech občanů.

Sport je stále častější náplní volného času mladých lidí ve věku od 15 do 30 let. Alespoň jednou týdně vykonává sportovní aktivitu dle šetření portálu SportCentral.cz 80 % Čechů. Z dalších průzkumů pro Poštovní spořitelnu a společnost Procter & Gamble navíc vyplývá, že většina českých rodičů své děti ve sportování podporuje. Nejčastější překážku pak představují finance, které padnou na členské příspěvky a základní výbavu. I proto se stát, neziskové organizace, ale také soukromé firmy snaží prostřednictvím dotací a příspěvků mladé sportovce podporovat.

Zájem o využívání chytrých domácností neustále roste. V zemích Evropské unie bylo dle aktuálního výzkumu agentury Berg Insight loni evidováno 6,6 milionu chytrých domácností. Odborníci v Evropě očekávají v dalších letech masivní nárůst trhu s chytrým bydlením. Podle odhadů by tak v roce 2020 mělo chytrou domácností v Evropě disponovat 44,9 milionů uživatelů. Přestože je Česko pozadu a inteligentní elektroinstalace využívá jen zhruba 6 % domácností, odborníci meziročně registrují 100 % nárůst.

Více než polovinu absolventů vysokých škol v EU tvoří ženy. Vyplývá to z nejaktuálnějších dat statistického úřadu EU- Eurostatu. Z téměř pěti milionů absolventů v roce 2014 bylo 58 % žen a 42 % mužů. Mužští absolventi stále dominují v oborech, jako je inženýrství, zpracovatelský průmysl nebo stavebnictví, kde jejich podíl činí více než 70 %. Naopak ženy silně převažují mezi absolventy pedagogických oborů (80 %) nebo ve zdravotnictví (75 %).

Zdravotní pojišťovny vydávají svým pojištěncům Evropský průkaz zdravotního pojištění, který opravňuje k čerpání nezbytné zdravotní péče v zemích EU, v Norsku, na Islandu, ve Švýcarsku, Makedonii, Srbsku a Lichtenštejnsku. S komerčním cestovním zdravotním pojištěním je však zahraniční dovolená mnohem klidnější.

Stlačený zemní plyn (CNG) jako alternativní pohon automobilů zná jen 44 % lidí, zatímco o zkapalněném ropném plynu (LPG) už slyšelo 85 % obyvatel České republiky. Lidé ale alternativy benzínu a nafty často zaměňují. S ekologickými pohony si většinou spojují vyšší cenu vozů, nízký počet čerpacích stanic nebo omezené možnosti parkování. Za hlavní přínos označují levnější provoz a nižší emise. Ukázal to nedávný spotřebitelský výzkum provedený společností E.ON.

Více než osm z deseti uživatelů mobilního bankovnictví v USA uvedlo, že přes bankovní aplikaci v telefonu nejčastěji kontrolují stav účtu a historii plateb. Více než polovina lidí posílá peníze přes mobil. Vyplývá to z červnového průzkumu agentury Braun Research pro Bank of America. Podobnou zkušenost mají i tuzemské banky.

Aktuálně panující situace kolem dovozu levné oceli z Číny a jejího cenového tlaku na současný trh již několik měsíců víří obavy tuzemského ocelářského průmyslu. Zatímco v Číně poptávka po materiálu klesá, pro české výrobce představuje velký problém. Ohroženy jsou i domácí stavební firmy. Kvůli nestabilnímu a nejasnému vývoji cen oceli totiž mohou na již dříve dohodnutých zakázkách výrazně prodělat.

Více než polovina firem při přijímání nových zaměstnanců zohledňuje absolvované pracovní stáže. Vyplývá to z posledního průzkumu Národní agentury pro evropské vzdělávací programy. 64 % zaměstnavatelů upřednostňuje stáž přímo v jejich firmě, 56 % akceptuje i stáže z jiných společností, obor však musí zůstat stejný. V získávání praxe studenty významně podporují i vzdělávací instituce. 87 % škol má zkušenosti s vysíláním studentů na pracovní stáže v rámci ČR i do zahraničí.

České firmy mají ve srovnání s většinou vyspělých evropských zemí ještě stále poměrně malé vozové parky. Aktuální průzkum, který si nechala napříč velkými i malými firmami z různých výrobních odvětví zpracovat leasingová společnost Arval, ukázal, že medián českých autoparků činí pouze 25 vozidel na firmu. V Německu, Španělsku, Itálii nebo Portugalsku je ale tato střední hodnota výrazně vyšší a činí 40 vozidel, a například ve Francii nebo Belgii ještě více. Z výzkumu také vyplývá, že čeští manažeři příliš nevěří alternativním pohonům, naopak si oblíbili telematiku ve vozech.